Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verbessere kontinuierlich die Prozesse im Wareneingang und der Intralogistik.
- Unternehmen: Freudenberg Group - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau, Motivation und Entwicklung des Teams durch einen klaren, respektvollen und teamorientierten Führungsstil
- Förderung einer unabhängigen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Wareneingangs- und Intralogistikprozesse
- Systematische Verbesserung von Qualität, Effizienz und Prozessstabilität
- Aktive Teilnahme und, wo erforderlich, Teilprojektmanagement in funktionsübergreifenden Projekten (z.B. Intralogistik 2.0)
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Planung, Beschaffung, IT)
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (HSE) sowie Qualitätsmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker im Maschinenbau, Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Starke Führungsfähigkeiten mit strategischem und unternehmerischem Denken, einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
- Idealerweise fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Wareneingang und Logistik
- Kenntnisse im Lean Management und HSE (Health, Safety, Environment)
- Fähigkeit zur Nutzung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Berichten für datengestützte Entscheidungen
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Analyse von Fehlerursachen und zur Bearbeitung von Kundenbeschwerden
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Wareneingang und Intralogistik bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Zudem legt Freudenberg großen Wert auf Diversität und Inklusion, was das Arbeitsumfeld besonders bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Intralogistik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch nicht in einer Führungsposition warst, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen, wo du Verantwortung übernommen hast oder andere motiviert hast. Das zeigt, dass du das Potenzial für die Rolle des Operations Managers hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistik und Teamführung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder dein Wissen über Logistik und Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die in der Logistik verwendet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Intralogistik oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
