Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und verbessere kontinuierlich die Prozesse im Wareneingang und der Intralogistik.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und teamorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten
- Aufbau, Motivation und Entwicklung des Teams durch einen klaren, respektvollen und teamorientierten Führungsstil
- Förderung einer unabhängigen, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Wareneingangs- und Intralogistikprozesse
- Systematische Verbesserung von Qualität, Effizienz und Prozessstabilität
- Aktive Teilnahme und, wo erforderlich, Teilprojektmanagement in funktionsübergreifenden Projekten (z.B. Intralogistik 2.0)
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Stakeholdern (z.B. Planung, Beschaffung, IT)
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (HSE) sowie Qualitätsmanagement
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker im Maschinenbau, Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Starke Führungsfähigkeiten mit strategischem und unternehmerischem Denken, einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
- Idealerweise fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Wareneingang und Logistik
- Kenntnisse im Lean Management und HSE (Health, Safety, Environment)
- Fähigkeit zur Nutzung von Leistungskennzahlen (KPIs) und Berichten für datengestützte Entscheidungen
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
- Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Analyse von Fehlerursachen und zur Bearbeitung von Kundenbeschwerden
Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine respektvolle und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld. Die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie die Möglichkeit, an innovativen Projekten wie Intralogistics 2.0 teilzunehmen, machen Freudenberg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden bei Freudenberg kennst, sprich ihn direkt an und frage nach Insider-Infos über die Unternehmenskultur und den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends in der Logistik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle des Operations Managers bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu pushen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager Incoming Goods & Intralogistics (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle als Operations Manager passen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Führungsqualitäten klar hervorheben. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei konkret bei deinen Erfolgen:Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Bereich Logistik und Prozessverbesserung zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du zu einem respektvollen und teamorientierten Führungsstil beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsfähigkeiten oder deine Erfahrung in der Logistik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Operations Manager zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Lean Management zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean Management zu sprechen. Erkläre, wie du Prozesse verbessert hast und welche KPIs du verwendet hast, um datengestützte Entscheidungen zu treffen. Das zeigt dein strategisches Denken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Intralogistik oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
