Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Freudenberg - ein innovatives Unternehmen, das deine Welt begeistert!
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Zuweisung von Schichtarbeitern in der Produktion gemäß den Prioritäten an den Produktionskesseln, Mischern und Walzen
- Überwachung der strikten Einhaltung aller Spezifikationen aus den Produktlaufkarten und den zugehörigen Spezifikationsdokumenten
- Unabhängige Produktion und Abfüllung von Fetten, Ölen und Pasten in manuellen, halbautomatischen und automatischen Kessel- und Mischsystemen
- Administrative Aufgaben wie SAP-Rückmeldungen im PP-Modul
- Ausstellung von Arbeitsaufträgen an die einzelnen Fachabteilungen
- Zusammenarbeit an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
- Führung und Motivation von Mitarbeitern und Aufbau eines leistungsstarken Teams
- Planung von Urlaubszeiten
- Wissenstransfer und Weiterbildung für alle Schichtarbeiter
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder chemische Ausbildung, idealerweise als Chemietechniker (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) in der Chemie
- Erfahrung im Umgang mit und Betrieb von technischen Geräten
- Erfahrung im Umgang mit chemischen Substanzen, insbesondere mit gefährlichen Stoffen
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
- Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Gabelschein: Berufserfahrung im Umgang mit elektrischen, gasbetriebenen und Hochregal-Gabelstaplern
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Shift Leader Manufacturing (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Fertigung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen. Mit einem klaren Fokus auf Schulungen und Wissensaustausch sind wir bestrebt, eine hochleistungsfähige Belegschaft zu schaffen, die stolz darauf ist, Teil unseres Unternehmens zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Shift Leader Manufacturing (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über Freudenberg. Zeige, dass du die Verantwortung eines Schichtleiters verstehst und bereit bist, ein hochperformantes Team zu führen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Shift Leader Manufacturing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Shift Leader Manufacturing passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produktionsprozesse und -systeme von Freudenberg zu recherchieren. Verstehe, wie die verschiedenen Maschinen funktionieren und welche Rolle der Schichtleiter dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da die Position des Schichtleiters auch das Management und die Motivation von Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Da du mit chemischen Substanzen arbeitest, ist es wichtig, dass du die relevanten Sicherheitsvorschriften kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellst, dass alle Mitarbeiter die Vorschriften einhalten und wie du im Falle eines Vorfalls reagieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Freudenberg, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich auf die tägliche Arbeit auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
