Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d)

Working at Freudenberg: We will wow your world!

Responsibilities:

• Leiten und Entwickeln des AI & Innovation-Teams durch den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, Förderung einer Kultur der Experimentation, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung der Teammitglieder.
• Vorantreiben von AI- und digitalen Innovationen durch Identifizierung von wertvollen Möglichkeiten für AI, Automatisierung und Digitalisierung, Bewertung neuer Technologien und Branchentrends sowie Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in wirkungsvolle AI-Initiativen und Anwendungsfälle, die Produktivität, Effizienz und Geschäftsergebnisse verbessern.
• Führen der Einführung von AI-Lösungen in Engineering und Operations, Förderung der Wiederverwendung von AI-Komponenten und -Plattformen sowie Maximierung des Geschäftswerts durch nachhaltige Einführung.
• Förderung der Ingenieurautomatisierung und digitalen Transformation durch Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, Implementierung von AI-gestützten Workflows und Nutzung intelligenter Werkzeuge zur Verbesserung von Produktivität und operativer Effizienz.
• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung von AI-Initiativen durch Abstimmung von Ingenieurautomatisierung, Digitalisierung und CAx-Aktivitäten mit der übergeordneten AI-Strategie und den organisatorischen Zielen.

Qualifications:

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Softwareengineering, digitaler Transformation oder einem verwandten Technologiefeld.
• Erfahrung in der Leitung von AI-, Innovations-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur erfolgreichen geschäftlichen Einführung.
• Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen zu arbeiten, Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten, IT-Organisationen und externen Partnern.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
• Tiefe Expertise in Künstlicher Intelligenz (AI) und Generativer AI, einschließlich agentischer AI-Architekturen, maschinellem Lernen, retrieval-augmented generation (RAG) und datengestützter Anwendungsentwicklung.
• Starkes Wissen über Cloud-Technologien und AI-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure, einschließlich AI-Dienste, cloud-native Architekturen und skalierbare Unternehmensbereitstellungen.
• Praktische Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs), Agentenframeworks, LangGraph, Model Context Protocol (MCP), Vektordatenbanken und Prozessautomatisierungsplattformen.
• Fähigkeit, wertvolle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und geschäftliche Herausforderungen in AI-, Automatisierungs- und digitale Innovationsinitiativen mit messbaren Ergebnissen zu übersetzen.
• Eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen, mit starkem Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.