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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung unserer ERP-Dienste und treibe digitale Transformation voran.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Systeme und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsrolle und fundierte Kenntnisse in SAP-Anwendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Teamleiter, um unsere ERP-Dienste, einschließlich SAP ECC, SAP S/4HANA und der Business Transformation Platform, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. Diese Rolle kombiniert Führung, strategische Planung und praktische Expertise in ERP-Systemen, um operative Exzellenz sicherzustellen und die digitale Transformation voranzutreiben.
Sie leiten und entwickeln ein Team von IT-Profis, wobei der Fokus auf Coaching, Leistungsmanagement und der Förderung einer Hochleistungskultur liegt. Sie übernehmen die End-to-End-Serviceverantwortung für kritische ERP-Anwendungen (SAP ECC/S/4HANA) und stellen die optimale Funktionalität sowie eine zeitnahe Incident-Lösung sicher.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Definition und Optimierung von IT-Service-Standards, operativen Richtlinien und architektonischen Rahmenbedingungen im Einklang mit der globalen IT-Strategie.
- Entwurf und Dokumentation robuster Geschäftsprozesse und funktionaler Spezifikationen, um komplexe Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
- Management von Integrationen und Skalierbarkeit durch Überwachung von Systemschnittstellen, Cloud-Diensten und Koordination von Änderungsmanagementaktivitäten (Releases, Bedarfsplanung).
- Durchführung von Projektmanagement, Planung und Lieferung komplexer ERP-Projekte termingerecht, im Rahmen des Budgets und in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Kontrolle von Anbieter- und Partnerbeziehungen, aktive Verwaltung externer Dienstleister (Hosting, Implementierung) und Softwareanbieter zur Maximierung der Servicequalität.
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als SAP-Teamleiter eines multikulturellen Teams.
- Starkes Wissen über das SAP-Anwendungsportfolio, ITIL und Projektmanagement-Methoden.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und Initiative, um proaktiv Verantwortung in Ihrem Bereich zu übernehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass die Interviewer wissen, was dich motiviert. Wir unterstützen dich dabei, deine Stärken und Leidenschaften klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von Freudenberg zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead SAP Business Processes & Solutions vertraut. Informiere dich über Freudenberg, ihre Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Projektmanagement-Erfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern und einem multikulturellen Team kommunizierst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, das du leiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamkultur beizutragen.