Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Rechnungswesen und treibe digitale Projekte voran.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechnungswesens und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Führung & Zusammenarbeit: Sie bieten sowohl technische als auch fachliche Führung für das Team Rechnungswesen, Debitoren und Kreditoren innerhalb der Abteilung „Accounting Services“ und arbeiten eng mit unserem Shared Service Center in Brașov zusammen.
- Betriebliche Exzellenz: Sie gewährleisten hohe Qualität und Effizienz im operativen Rechnungswesen, indem Sie mit beiden Teams Möglichkeiten zur Optimierung identifizieren und diese pragmatisch umsetzen.
- Finanzberichte: Sie sind verantwortlich für den Tagesbetrieb sowie die Erstellung von periodischen Finanzberichten gemäß HGB und IFRS.
- Digitalisierung & Projekte: Sie treiben die Digitalisierung und Automatisierung des Rechnungswesens voran, leiten Projekte und unterstützen S/4HANA-Rollouts.
- Compliance: Sie stellen sicher, dass Ihr Team Reisekostenabrechnungen überprüft.
- Debitorenmanagement: Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für Debitoren, Kreditversicherungen sowie die Prozesse der Forderungen und Inkasso.
- Kreuzdienste: Sie und Ihr Team verwalten und sind verantwortlich für Änderungen der Stammdaten sowie die konforme Abrechnung von Dienstleistungen, einschließlich Governance und Qualitätssicherung.
- Schnittstellen & Kontakte: Sie arbeiten eng mit Corporate IT, Corporate Tax, Einkauf und Controlling Services zusammen, agieren als Key User für Ihre Prozesse und fungieren als primärer Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerprüfer.
Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder gleichwertig.
- Führungsfähigkeiten: Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung von Teams - wertschätzend, motivierend und auf Augenhöhe.
- Change Management: Souveräne Führung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten auf internationaler Ebene.
- Rechnungswesen: Praktische Kenntnisse im Rechnungswesen innerhalb von Unternehmensstrukturen, idealerweise in Shared Service Organisationen.
- Finanzberichterstattung: Fachkenntnisse in der Erstellung von HGB- und IFRS-Finanzberichten.
- SAP: Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 Hana FI, CO, MM und Concur.
- Zusammenarbeit & Sprache: Eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Team Manager Accounts Payable & Receivable (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Accounts Payable & Receivable (f/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Teamführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview über deine Begeisterung für digitale Transformation und Optimierung sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Accounts Payable & Receivable (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Teamführung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Freudenberg vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Buchhaltung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die HGB- und IFRS-Vorschriften gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da die digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Fragen zur aktuellen digitalen Strategie des Unternehmens vorbereiten. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.