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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere die Produktionsstandards für nachhaltige Qualität.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Management oder Schichtverantwortung für den Produktionsbereich
- Weiterentwicklung von Standards und deren Anweisungen
- Verantwortung für die Erreichung der Schicht-KPIs
- Nachhaltige Qualitätsverbesserung unserer Produkte durch detaillierte Produktionsanalysen und lösungsorientierte Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität
- Durchführung von Cockpit-Meetings
- Einhaltung der Eskalationsprozesse
- Schulung und Anleitung auf dem Shopfloor
- Personaleinsatzplanung gemäß Produktionsplan
- Initiierung und Umsetzung von Problemlösungen
- Tägliche Koordination im CCC-Meeting mit den unterstützenden Funktionen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
- Kenntnisse in Vulkanisations- und Montageprozessen, Arbeitssicherheit und systematischer Problemlösung
- Führungsverantwortung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen
- Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
- MS Office- und SAP-Kenntnisse
- Vertrautheit mit MES-Systemen
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Teamleader (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Freudenberg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produktionsprozesse und die KPIs, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der Unternehmenskultur identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter bei Freudenberg erforderlich sind. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deinen Gesprächspartnern deutlich, wie du zur Verbesserung der Produktionsstandards beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit deinem Team und anderen Abteilungen zu interagieren.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Freudenberg und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.