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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Vertrieb und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder relevante Erfahrung im technischen Bereich und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten
- Erfordert umfassende konzeptionelle und praktische Kenntnisse im eigenen Tätigkeitsbereich sowie grundlegende Kenntnisse verwandter Disziplinen.
- Arbeitet unabhängig und erhält minimale Anleitung.
- Kann Projekte oder Projektphasen innerhalb eines größeren Projekts leiten oder Verantwortung für laufende Aktivitäten oder Ziele übernehmen.
- Agiert als Ressource für weniger erfahrene Kollegen.
- Hat Kenntnisse über Best Practices und wie das eigene Gebiet mit anderen integriert; ist sich der Konkurrenz und der Faktoren, die sie auf dem Markt unterscheiden, bewusst.
- Kann kleine Projekte mit überschaubaren Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.
- Löst komplexe Probleme; betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive; übt Urteilskraft basierend auf der Analyse mehrerer Informationsquellen aus.
- Beeinflusst eine Reihe von Kunden-, Betriebs-, Projekt- oder Serviceaktivitäten innerhalb des eigenen Teams und anderer verwandter Teams; arbeitet innerhalb breiter Richtlinien und Politiken.
- Erklärt schwierige oder sensible Informationen; arbeitet daran, Konsens zu schaffen.
- Trägt zu Prozessverbesserungen bei.
- Typischerweise werden Probleme mit bestehenden Lösungen gelöst.
- Leitet gelegentlich die Arbeit kleiner Projektteams; bietet informelle Anleitung für Junior-Mitarbeiter.
- Arbeitet mit minimaler Anleitung.
Qualifikationen
- Hat konzeptionelles Wissen über Theorien, Praktiken und Verfahren, die typischerweise durch einen Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erworben werden.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse erforderlich.
- Führt Arbeiten in einem spezialisierten Fachgebiet aus, das Kenntnisse über grundlegende Themen, Prinzipien und Konzepte erfordert.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, geistige oder körperliche Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, familiären Status, sexuelle Orientierung, geschützten militärischen oder Veteranenstatus oder jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zur Verfügung.
Technical Sales Responsible - CEE Channel Partners (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Responsible - CEE Channel Partners (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Freudenberg im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Responsible - CEE Channel Partners (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Freudenberg an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu uns passt!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Wir lieben es, wenn du Beispiele gibst, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast.
Zeig deine Persönlichkeit: Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – sei authentisch und zeig, was dich einzigartig macht!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Wettbewerb
Informiere dich über Freudenberg und deren Position im Markt. Kenne die Wettbewerber und was sie von Freudenberg unterscheidet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der gesamten Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du mit weniger erfahrenen Kollegen zusammenarbeitest und sie unterstützt. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kleine Projekte zu leiten, auch wenn du minimalen Anleitung benötigst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
