Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und lerne von den Besten.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Administrative Unterstützung bei allen HR-bezogenen Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, HR-Ankündigungen, Betriebsratsanhörungen und vieles mehr) sowie Pflege der Stammdaten in SAP
- Verwaltung von Mitarbeiterentwicklungsaktivitäten
- Aktive Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess
- Unabhängige Planung und Koordination von medizinischen Untersuchungsterminen mit dem Betriebsarzt
- Unterstützung bei lohnbezogenen Angelegenheiten
- Aktive Unterstützung bei ausgewählten Themen und Projekten nach Bedarf
Qualifikationen:
- Eingeschrieben in einem Studiengang wie Human Resources Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Programm, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personalmanagement, Arbeitsrecht oder Bildung
- Vorherige Erfahrung als Werkstudent ist bevorzugt, idealerweise im Bereich Human Resources oder Arbeitsrecht
- Unabhängiger, engagierter, zuverlässiger und detailorientierter Arbeitsstil
- Schneller Lerner, vertrauenswürdig und hoch verantwortlich, kombiniert mit einer starken Kommunikationsbereitschaft
- Versiert in MS Office Programmen
- Fließend in Wort und Schrift in Deutsch
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Working student Human Resources (f/m/d) - temporary contract Arbeitgeber: Freudenberg
Die Firma Freudenberg in Kufstein bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktionsmitarbeiter:Innen, die Wert auf Qualität und Teamarbeit legen. Mit einem attraktiven Gehalt von €2.950,2 pro Monat und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working student Human Resources (f/m/d) - temporary contract erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Freudenberg Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Freudenberg in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Freudenberg bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Freudenberg sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working student Human Resources (f/m/d) - temporary contract mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Freudenberg interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Freudenberg.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Freudenberg überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Freudenberg vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Freudenberg interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
