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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Koordinationsteams und entwickle Qualitätsstandards für unsere Projekte.
- Arbeitgeber: Freunde alter Menschen e.V. setzt sich für die Unterstützung älterer Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Weiterentwicklung des Vereins und fördere den Austausch von Best Practices.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das einen positiven sozialen Einfluss hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du leitest die hauptamtlichen Koordinationsteams der Projekte an den verschiedenen Standorten.Du stimmst dich für den Koordinationsbereich mit Fachbereichen wie Fundraising und Kommunikation ab.Gemeinsam mit den Teams entwickelst und implementierst du Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden.Du organisierst regelmäßige Treffen, um den Austausch von Best Practices und Erfahrungen zu fördern.Du bist Ansprechperson bei Konflikten und sorgst für lösungsorientierte Klärungen.Du koordinierst Themen wie Urlaubs- und Krankheitszeiten und bearbeitest personalbezogene Anliegen.Du vertrittst unseren Verein professionell bei Gesprächen mit Förderpartnern und auf öffentlichen Veranstaltungen.Nach einer Einarbeitungsphase kennst du die Arbeitsabläufe an den Standorten und unterstützt im Bedarfsfall auch im operativen Geschäft.Du arbeitest aktiv an der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung des Vereins.Du bewertest Fortschritte anhand von Kennzahlen und erstellst Berichte für die Geschäftsführung.
Freunde alter Menschen e.V. | Leiter*in Koordination Arbeitgeber: Freunde alter Menschen e.V.
Kontaktperson:
Freunde alter Menschen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freunde alter Menschen e.V. | Leiter*in Koordination
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Koordination zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Altenpflege und sozialen Projekten. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamkoordination und Konfliktlösung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Mission des Vereins. Informiere dich über die Projekte von Freunde alter Menschen e.V. und überlege, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird in einem persönlichen Gespräch sicher positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freunde alter Menschen e.V. | Leiter*in Koordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und Konfliktlösung zeigen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Koordination, im Fundraising oder in der Kommunikation. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freunde alter Menschen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und die Erwartungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Stellenbeschreibung gefunden hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Informationen effektiv weitergibst und wie du den Austausch von Best Practices förderst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Vereins, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Qualitätsstandards zu verbessern.
