Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen
Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen

Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen

Hamburg Vollzeit 1800 - 2400 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Freiwilligenteams zur Förderung von Besuchspartnerschaften für ältere Menschen.
  • Arbeitgeber: Internationale Freiwilligen-Organisation mit Fokus auf soziale Integration und Freundschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf Homeoffice.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung eines wichtigen Projekts zur Bekämpfung von Einsamkeit bei älteren Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Koordination sozialer Projekte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.

Internationale Freiwilligen-Organisation sucht zum 01.05.2026 eine Koordination in Teilzeit (20h-30h/Woche) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen in Hamburg.

Freunde alter Menschen e.V. – les petits frères des Pauvres ist eine Freiwilligen-Organisation mit internationaler Ausrichtung. Wir stiften Besuchspartnerschaften zwischen Freiwilligen und einsamen Menschen über 75 Jahren. Unser Anliegen ist es, dauerhafte Freundschaften zu schaffen, die auf gegenseitigem Respekt aufbauen.

Ihre Aufgaben:

  • Aufbau, Unterstützung und Begleitung von Freiwilligenteams, mit dem Ziel, diese auszubauen und weiterzuentwickeln.
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Durchführung von Informationsabenden, Kennenlerngesprächen, Vermittlungen in Besuchspartnerschaften und Veranstaltungen – auch durch direkte Übernahme der Aufgaben, wenn keine Teams zur Verfügung stehen oder die Aufgaben zeitweise nicht abgedeckt werden können.
  • Weiterentwicklung unserer Angebote mit Blick auf ältere Menschen und Ehrenamtliche mit Migrationsgeschichte.
  • Akquise von Freiwilligen sowie älteren Menschen, um das Engagement und die Besuchspartnerschaften zu fördern.
  • Kontinuierliche Betreuung und Begleitung bestehender Teams und Besuchspartnerschaften.
  • Pflege und Aktualisierung von Daten in unserer internen Software, insbesondere die Verwaltung von Freiwilligen- und „Alte Freunde“-Akten.
  • Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen, um die Sichtbarkeit und Reichweite des Projekts zu erhöhen.

Ihr Profil:

  • Studium der Sozialen Arbeit.
  • Erfahrung in der Koordination sozialer Projekte.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Freiwilligen und/oder älteren Menschen.
  • Organisationstalent, kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Gruppen von Menschen anzuleiten und zu motivieren.
  • Interkulturelle Erfahrung und Mehrsprachigkeit, insbesondere in Arabisch, Türkisch oder slawischen Sprachen, betrachten wir als wertvolle Zusatzqualifikation.
  • Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen.
  • Sicherer Umgang mit den Office-Programmen und Kenntnisse in der Benutzung von Datenbanken.
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Warum wir?

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Viel Spaß bei der Arbeit in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell.
  • Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Möglichkeit auf Homeoffice.

Wenn du die Entwicklung unseres Hamburger Standortes aktiv mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Über uns: Freunde alter Menschen e.V. – les petits frères des Pauvres ist eine Freiwilligen-Organisation mit internationaler Ausrichtung. Ursprünglich in Frankreich gegründet, engagiert sich unsere Organisation inzwischen weltweit in zehn Ländern gegen die Vereinsamung und Isolation alter Menschen. In Deutschland sind wir seit 1991 aktiv und agieren derzeit in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln und München.

Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen Arbeitgeber: Freunde alter Menschen e.V.

Freunde alter Menschen e.V. bietet eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung älterer Menschen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines wichtigen Projekts in Hamburg mitzuwirken, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die soziale Verantwortung übernehmen möchten. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, schaffen eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
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Kontaktperson:

Freunde alter Menschen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Koordination interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Jan Schulte aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in sozialen Projekten aktiv sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen und Freiwilligen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen

Koordination sozialer Projekte
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
Arbeit mit Freiwilligen
Arbeit mit älteren Menschen
Organisationstalent
kommunikative Kompetenz
Gruppenleitung und Motivation
interkulturelle Erfahrung
Mehrsprachigkeit (insbesondere Arabisch, Türkisch oder slawische Sprachen)
strukturierte Arbeitsweise
eigenständige Arbeitsweise
gewissenhafte Arbeitsweise
sicherer Umgang mit Office-Programmen
Kenntnisse in der Benutzung von Datenbanken
gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Koordination eines Besuchsprojekts für alte Menschen begeisterst.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Unterlagen entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und mit Freiwilligen hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen System registriert!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freunde alter Menschen e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission der Organisation

Mach dich mit den Werten und Zielen von Freunde alter Menschen e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Freundschaft und Unterstützung für ältere Menschen verstehst und wie wichtig es ist, diese Werte in deiner Arbeit zu verkörpern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Freiwillige koordiniert oder mit älteren Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da die Organisation Wert auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund legt, solltest du deine interkulturellen Erfahrungen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Organisation und ihre Erwartungen zu erfahren.

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Freunde alter Menschen e.V.
Standort: Hamburg
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