Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Berufliche Bildung und entwickle innovative Bildungspläne.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit Fokus auf soziale Inklusion und Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Berufliche Bildung an den Standorten Tübingen, Rottenburg und Gomaringen, suchen wir baldmöglichst eine Bereichsleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 60-80% unbefristet.
Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung des Bereiches Berufliche Bildung im Rahmen des Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit und darüber hinaus
- Entwicklung von Bildungsplänen, Lernprozessen und Arbeitstätigkeiten
- Mitgestaltung von Arbeitsangeboten der Zukunft
- Kooperation mit den Kostenträgern, dem Integrationsfachdienst und den Arbeitsbereichen
- Durchführung und Vorbereitung des AZAV Audits (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
- Personalverantwortung und Personalentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Dienst betriebliche Inklusion
- Begleitung des Sozialdienstes und der Bildungsbegleiter*innen bei herausfordernden Themen unserer Klient*innen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
- Einschlägige Berufserfahrung
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Organisations- und Verhandlungsfähigkeit
- Erfahrungen in der Leitung eines interdisziplinären Teams
- Erfahrungen in der Konzeptionierung und Etablierung von neuen Angeboten
Wir bieten:
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Wü) – analog zum TVöD
- Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
- Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Übertariflicher Fortbildungsanspruch
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
- ÖPNV-Ticket-Zuschuss
Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Freundeskreis Mensch e. V.
Als Arbeitgeber im Bereich der beruflichen Bildung bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Unsere Standorte in Tübingen, Rottenburg und Gomaringen zeichnen sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Betriebsrente, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Freundeskreis Mensch e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Bereichsleitung bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Sichtung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freundeskreis Mensch e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Bereichsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen oder deine Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Bereich Berufliche Bildung oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei offen über deine Motivation und warum du diese Rolle anstrebst.
