Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen im metallverarbeitenden Bereich durch praxisnahe Bildungsangebote.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderung und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Arbeitserzieher oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Metallbereich wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir freuen uns auf Sie!
- Für unseren
- Berufsbildungsbereich (BBB) in
- Rottenburg suchen wir einen
- Bildungsbegleiter/Arbeitserzieher
(m/w/d) mit Schwerpunkt Metall in Vollzeit und unbefristet.
- Ihr Aufgabengebiet
- Fachliche Anleitung und Durchführung von Unterrichts- und Qualifizierungseinheiten mit Schwerpunkt
Metall .
- Vermittlung beruflicher Grundfertigkeiten im metallverarbeitenden Bereich.
- Begleitung und Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung und psychischer Erkrankung im Rahmen des Berufsbildungsbereichs.
- Planung, Durchführung und Dokumentation individueller Bildungs- und Fördermaßnahmen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Bildungs- und Teilhabeplänen.
- Betreuung des Übergangs vom Berufsbildungsbereich in den Arbeitsbereich.
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des BBB Rottenburg.
- Durchführung ergänzender tagesstrukturierender Angebote in weiteren handwerklichen Bereichen wie Holz und Montage.
- Ihr Profil
- Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Metallbereich.
- Idealerweise Erfahrung in der Anleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit geistiger Behinderung.
- Hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz.
- Sicherer Umgang mit MS Office und eine gute EDV‑Affinität.
- Unser Angebot
- Unbefristete Beschäftigung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst).
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
- Tarifliche Betriebsrente (ZVK) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (b AV).
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage pro Jahr.
- Übertariflicher Fortbildungsanspruch zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Steuerbegünstigtes Fahrrad‑Leasing (Job‑Rad).
- ÖPNV‑Ticket‑Zuschuss.
- Ansprechpartner
- Rebecca Mang, Fachbereichsleitung Arbeit und Bildung Email: mang@freundeskreismensch. de
- #J-18808-Ljbffr
Bildungsbegleiter/ Arbeitserzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Freundeskreis Mensch e. V.
Als Arbeitgeber im Bereich Wohnen und ambulante Angebote bieten wir Ihnen in Tübingen, Gomaringen und Rottenburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und gleichzeitig persönliche Interessen zu verfolgen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Lebensräumen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
Freundeskreis Mensch e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsbegleiter/ Arbeitserzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Freundeskreis Mensch e. V. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Freundeskreis Mensch e. V..
✨Direkt bewerben bei Freundeskreis Mensch e. V.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Bildungsbegleiter/ Arbeitserzieher (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsbegleiter/ Arbeitserzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Freundeskreis Mensch e. V. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Bildungsbegleiter/ Arbeitserzieher (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Freundeskreis Mensch e. V. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Freundeskreis Mensch e. V. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freundeskreis Mensch e. V. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Freundeskreis Mensch e. V. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Freundeskreis Mensch e. V. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Freundeskreis Mensch e. V. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Freundeskreis Mensch e. V. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
