Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung

Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung

Gomaringen Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung der beruflichen Bildung und gestalte innovative Bildungsangebote.
  • Unternehmen: Freundeskreis Mensch – ein Verein für Menschen mit Assistenzbedarf.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Menschen in ihrer Selbstbestimmung.
  • Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Wir freuen uns auf Sie! Für unseren Bereich Berufliche Bildung an den Standorten Tübingen, Rottenburg und Gomaringen, suchen wir baldmöglichst eine Bereichsleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 60-80% unbefristet.

Ihr Aufgabengebiet

  • Weiterentwicklung des Bereiches Berufliche Bildung im Rahmen des Fachkonzepts der Bundesagentur für Arbeit und darüber hinaus
  • Entwicklung von Bildungsplänen, Lernprozessen und Arbeitstätigkeiten
  • Mitgestaltung von Arbeitsangeboten der Zukunft
  • Kooperation mit den Kostenträgern, dem Integrationsfachdienst und den Arbeitsbereichen
  • Durchführung und Vorbereitung des AZAV Audits (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
  • Personalverantwortung und Personalentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Dienst betriebliche Inklusion
  • Begleitung des Sozialdienstes und der Bildungsbegleiter*innen bei herausfordernden Themen unserer Klient*innen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialwirtschaft, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
  • Organisations- und Verhandlungsfähigkeit
  • Erfahrungen in der Leitung eines interdisziplinären Teams
  • Erfahrungen in der Konzeptionierung und Etablierung von neuen Angeboten

Unser Angebot

  • Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR-Wü) – analog zum TVöD
  • Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • Tarifliche Betriebsrente (ZVK)
  • Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
  • Übertariflicher Fortbildungsanspruch
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)
  • ÖPNV-Ticket-Zuschuss

Bereit für all das? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie mit nur wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungstool einreichen können.

Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung Arbeitgeber: Freundeskreis Mensch

Der Freundeskreis Mensch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Bildung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch attraktive Benefits wie eine tarifliche Betriebsrente, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die Standorte in Tübingen, Rottenburg und Gomaringen ermöglichen zudem eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und eine aktive Mitgestaltung von zukunftsorientierten Bildungsangeboten.

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Kontaktdaten:

Freundeskreis Mensch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du den Bereich Berufliche Bildung weiterentwickeln kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Bereichs beitragen können. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Eignung unterstreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Bereichsleitung bist, zögere nicht! Reiche deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool ein. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Bildung mit Bravour zu bestehen

Soziale Kompetenzen
Kommunikative Fähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Verhandlungsfähigkeit
Führungskompetenz
Erfahrung in der Teamleitung
Konzeptionierung von Bildungsangeboten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die berufliche Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freundeskreis Mensch vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit den Zielen und Werten des Freundeskreis Mensch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der beruflichen Bildung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Bereichsleitung aktuell bewältigen muss, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich der beruflichen Bildung.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.