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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Wohn-, Industrie- und Gewerbebereich eigenständig.
- Arbeitgeber: Frey + Cie Elektro AG ist ein führendes elektrotechnisches Unternehmen in der Zentralschweiz mit 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Geschäftsfahrzeug, finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Teamgeist mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in oder Montage-Elektriker:in und erste Projekterfahrung.
- Andere Informationen: Dein Arbeitsplatz ist modern und zentral in Kriens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frey + Cie Elektro AG Luzern zählt heute mit einem Personalbestand von rund 300 Mitarbeitenden, davon ca. 50 Lernenden, zu den führenden elektrotechnischen Unternehmungen in der Zentralschweiz. Bei uns erwarten dich interessante Aufgaben, abwechslungsreiche Projekte und ein tolles Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Möchtest du Teil dieses dynamischen und aufgestellten Teams sein? Dann ist deine Chance jetzt gekommen! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine:n motivierte:n und einsatzfreudige:n Junior Projektleiter:in 80 - 100 % (m/w/d).
Deine Verantwortung
- Selbstständige Abwicklung von kleineren und mittleren Projekten im Wohn-, Industrie- und Gewerbebereich
- Unterstützung bzw. Stellvertretung der Projektleiter
- Leitung eines eingespielten Teams sowie die aktive Mitgestaltung des Teamspirits
- Auftragsbezogene administrative Arbeiten
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ oder Montage-Elektriker:in EFZ
- Sehr gute Fachkenntnisse in allen Bereichen der Elektrotechnik
- Hohes Mass an Kundenorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Ausgezeichnete Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit
- Bereits erste Erfahrungen im Führen von Projekten
- PC-Kenntnisse (Microsoft Office)
Unsere Benefits
- Geschäftsfahrzeug inkl. freier Nutzung im Privaten und Mobiltelefon
- Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Unterstützung durch ein starkes und motiviertes Team und einer DU-Kultur über alle Stufen
- Vielseitige, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen in einem soliden und zukunftsorientierten Unternehmen mit interessanten und lukrativen Mitarbeiterbenefits
Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich an der Ringstrasse 25 in 6010 Kriens. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Foto, Arbeitszeugnissen und Diplomen per E-Mail an unseren Geschäftsleiter Patrick Sommer: patrick.sommer@freycie.ch. Bei Fragen steht dir Patrick Sommer gerne zur Verfügung!
Junior Projektleiter:in in Kriens Arbeitgeber: Frey + Cie Elektro AG
Kontaktperson:
Frey + Cie Elektro AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter:in in Kriens
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Frey + Cie Elektro AG geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen von Frey + Cie identifizierst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Junior Projektleiter:in.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Projekterfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung des Teamspirits erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter:in in Kriens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Junior Projektleiter:in und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Frey + Cie Elektro AG passen.
Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.
Zusätzliche Dokumente: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Diplome und ein aktuelles Foto hinzu. Stelle sicher, dass diese Dokumente gut lesbar und professionell formatiert sind.
E-Mail-Bewerbung: Versende deine Bewerbung per E-Mail an Patrick Sommer. Achte darauf, dass die E-Mail höflich und professionell formuliert ist. Verwende einen klaren Betreff, z.B. 'Bewerbung als Junior Projektleiter:in'.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey + Cie Elektro AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Frey + Cie Elektro AG informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Projekte erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Leitung eines Teams umfasst, betone deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Zeige, wie du den Teamgeist fördern kannst.
