Projektleiter:in Sicherheit

Projektleiter:in Sicherheit

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Sicherheitsprojekte und übernehme Verantwortung für das Projektmanagement.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildung, Firmenpool und Unterstützung für deinen Verein.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und tolle Karrierechancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Erfahrung im Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Als schweizerisch anerkanntes Fachunternehmen für Sicherheitsanlagen erstellen wir innovative Systeme, entwickeln lückenlose Sicherheitskonzepte und bieten ein spannendes Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams in Suhr sind wir auf der Suche nach einem/einer
Projektleiter:in Sicherheit
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Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann melde dich bei uns und ergreife die Gelegenheit

Dein Rucksack:

Du hast eine Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und einen weiterführenden technischen Abschluss, idealerweise als Projektleiter:in Sicherheitssysteme mit eidg. Fachausweis. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement, fühlst dich wohl im Kundenkontakt, behältst stets den Überblick und kennst dich aus im Bereich Zutrittskontrollsystemen, Video- und Einbruchmeldeanlagen.

Hier packst du mit an:

Du planst und führst die zugeteilten Aufträge aus, übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement und die Inbetriebnahmen, erstellst die technischen Unterlagen und Abrechnungen, bist für die Beschaffung von Material zuständig und hältst die geltenden Vorschriften ein. Ausserdem führst du die Projektmitarbeiter und bist für deren fachliche Ausbildung verantwortlich.

Projektleiter:in Sicherheit Arbeitgeber: Frey + Cie Sicherheitstechnik AG

Die Frey + Cie Sicherheitstechnik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 5 Wochen Ferien bietet, sondern auch die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Firmenfeiern und Teamausflüge, während wir gleichzeitig in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Nutzung eines Firmenfahrzeugs für private Zwecke schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.
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Kontaktperson:

Frey + Cie Sicherheitstechnik AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in Sicherheit

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Firmenfeiern – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Stelle als Projektleiter:in Sicherheit – und das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Sicherheit

Projektmanagement
Kundenkontakt
Zutrittskontrollsysteme
Video- und Einbruchmeldeanlagen
Technische Unterlagen erstellen
Materialbeschaffung
Einhaltung von Vorschriften
Fachliche Ausbildung der Projektmitarbeiter
Elektroinstallateur:in EFZ
Weiterführender technischer Abschluss
Verantwortung für Inbetriebnahmen
Überblick behalten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle als Projektleiter:in Sicherheit bist. Hebe relevante Projekte hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast.

Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen anführen, sondern auch ein bisschen von deiner Persönlichkeit zeigen. Erkläre, warum du dich für uns interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Technische Fähigkeiten betonen: Da wir jemanden suchen, der sich im Bereich Sicherheitssysteme auskennt, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Nenne spezifische Systeme oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du das Zeug dazu hast.

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey + Cie Sicherheitstechnik AG vorbereitest

Mach dich mit der Firmenkultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Unternehmenskultur von Frey + Cie Sicherheitstechnik AG an. Sie legen großen Wert auf Teamausflüge und Weiterbildung. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Werte teilst, wird das sicher positiv ankommen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast oder Herausforderungen im Projektmanagement gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten fragen oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Firma gut zu dir passt.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle auch Remote-Arbeit und Flexibilität bietet, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel gearbeitet hast. Erkläre, wie du deine Zeit managst und sicherstellst, dass Projekte auch bei wechselnden Bedingungen erfolgreich abgeschlossen werden.

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