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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Sicherheitssysteme und ĂĽbernehme Verantwortung fĂĽr deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Frey + Cie Sicherheitstechnik AG – ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Rabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Teamausflüge sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Kunden und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und Erfahrung im Projektmanagement von Brandmeldeanlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was du von uns erwarten kannst:
- 5 Wochen Ferien – willst du länger weg, bewilligen wir auch einen unbezahlten Urlaub
- Mobile Firmenpool – auch deine Familienmitglieder dürfen in den Firmenpool
- Weiterbildung – wir beteiligen uns finanziell an deinen Karriereplänen
- Firmenfeiern – Teamausflüge, Grillfest und Skitag gehören quasi zu unserer Firmenkultur
- Schulung – damit du up-to-date bleibst, führen wir regelmässige Produkteschulungen durch
- Zustupf für deinen Verein – wir unterstützen dich auch ausserhalb der Arbeit
- Flexibilität und Remote – damit du für einen Arzttermin keinen Ferientag opfern musst
- Mobilität – das Firmenfahrzeug kannst du auch privat nutzen
- EVZ und FCL – wir haben die Tickets und du kannst an den Match
- Früchtekorb – damit du an genügend Vitamine kommst
- Rabatte – innerhalb der Frey-Gruppe profitierst du von attraktiven Konditionen
Dein Rucksack:
- Du hast eine Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ und einen weiterfĂĽhrenden technischen Abschluss, idealerweise als Projektleiter:in Sicherheitssysteme mit eidg. Fachausweis.
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projektmanagement, primär im Bereich Brandmeldeanlagen.
- Du fühlst dich wohl im Kundenkontakt, behältst stets den Überblick und kennst dich auch in den Gewerken Zutrittskontrollsysteme, Videoüberwachung und Einbruchmeldeanlagen aus.
Hier packst du mit an:
- Du planst und führst die zugeteilten Aufträge aus, übernimmst die Verantwortung für das Projektmanagement und die Inbetriebnahmen, erstellst die technischen Unterlagen und Abrechnungen, bist für die Beschaffung von Material zuständig und hältst die geltenden Vorschriften ein.
- Ausserdem fĂĽhrst du die Projektmitarbeiter und bist fĂĽr deren fachliche Ausbildung verantwortlich.
Hast du Lust, uns zu verstärken? Dann freut sich Corinne auf deinen Lebenslauf, ganz einfach per Mail an:
Frey + Cie Sicherheitstechnik AG
Corinne Stalder, GL-Assistentin
Stationsstrasse 89
CH-6023 Rothenburg
Tel: +41 41 329 06 90
corinne.stalder@freysicherheit.ch
www.freysicherheit.ch
Projektleiter:in Sicherheit 80-100% Arbeitgeber: Frey + Cie Sicherheitstechnik AG
Kontaktperson:
Frey + Cie Sicherheitstechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Sicherheit 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und Kundenkontakt hervorheben. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Sicherheit 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du bei Frey + Cie Sicherheitstechnik AG arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dir helfen werden, unsere Projekte erfolgreich umzusetzen.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. Das macht es fĂĽr uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey + Cie Sicherheitstechnik AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Frey + Cie Sicherheitstechnik AG und deren Projekte. Schau dir an, welche Sicherheitslösungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Brandmeldeanlagen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. So kannst du deine Fähigkeiten im Projektmanagement überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du auch für die fachliche Ausbildung der Projektmitarbeiter verantwortlich bist, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den Schulungen und Unterstützung, die sie bieten, um zu zeigen, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.