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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung und Personaladministration für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Emil Frey Services Deutschland - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, exklusive Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Moderne Büroausstattung und gute Anbindung an den Nahverkehr in Stuttgart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Emil Frey Services Deutschland bündelt sämtliche Verwaltungs- und Backofficefunktionen aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland. Für den Bereich Personal suchen wir in der Firmenzentrale Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d).
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Personaladministration wie z.B. Vertragserstellung, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen etc.
- Zusammenarbeit mit HR Business Partner & Administratoren in den Niederlassungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und -Entgeltabrechnung
- sichere Kenntnisse im Umgang mit SAP zwingend notwendig
- gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
Wir bieten:
- Gute Einarbeitung durch einen Mentor aus dem Team der Entgeltabrechnung
- Weiterbildungsangebote bspw. in den MS-Office-Produkten und Kommunikationstrainings u.v.m. durch unsere Emil Frey Akademie
- 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Flache Hierarchien, Kollegiales und gutes Arbeitsklima
- Unser Emil Frey - Teamspirit und Mitarbeiterevents (bspw. Getränkeflatrate (Kaffee, Wasser und Tee)
- Moderne Büroausstattung
- Zuschuss zum Jobticket
- sehr gute Nahverkehrsanbindung mit Arbeitsplatz in Stuttgart Mitte
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Verstärkung unseres Personal-Teams in der Entgeltabrechnung.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Carolin Linß (+49 711 2803 2600)
Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Frey Services Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Frey Services Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit Frau Linß in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Emil Frey und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Human Resources / Administration / Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey Services Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und MS-Office zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung abläuft. Das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deinen Teamgeist. Die Emil Frey Services Deutschland sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei offen und ehrlich über deine Motivation für die Stelle.