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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittlung von technischem Wissen und praktischen Fähigkeiten an Auszubildende.
- Arbeitgeber: Teil einer führenden Automobilhandelsgruppe mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Verdienst, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ-Mechatroniker und Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Emil Frey Deutschland ist Teil einer europaweit führenden Automobilhandelsgruppe mit Sitz in Zürich. Bei Emil Frey Deutschland verbinden bundesweit mehr als 4.800 Mitarbeitende an über 100 Standorten fachmännische Expertise mit automobiler Leidenschaft. Die Emil Frey Services Deutschland bündelt sämtliche Verwaltungs- und Backofficefunktionen aller Unternehmen von Emil Frey Deutschland. Für unser Trainingszentrum in Würzburg suchen wir für den Bereich Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Ausbilder (m/w/d).
Aufgaben:
- Vermittlung von theoretischen Wissen und praktischen Fähigkeiten für technische Auszubildende (m/w/d) im Berufsbild Kfz-Mechatroniker
- Terminplanung, Vorbereitung und Durchführung von innerbetrieblichen Schulungen
- Überprüfung des individuellen Entwicklungsstands der technischen Auszubildenden (m/w/d) und Ableitung gezielter Maßnahmen
- Überwachung der Einhaltung sämtlicher ausbildungsspezifischer gesetzlicher Bestimmungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Zusammenarbeit mit den lokalen Ausbildungsverantwortlichen und der zentralen Ausbildungsabteilung
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum KFZ Mechatroniker mit Kfz-Meisterbrief
- Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich bspw. Hochvolt‑Fachkundiger Stufe 2S/3S, Sachkundennachweis P1 und Klimaanlagen in Kraftfahrzeugen
- mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Spaß am Umgang mit jungen Menschen
- Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
- Organisatorisches Geschick, gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Attraktiver Verdienst
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungsangebote durch unsere Emil Frey Akademie
- Attraktive Konditionen für Bike Leasing
- Exklusive Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
- Flache Hierarchien, kollegiales und gutes Arbeitsklima
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Verstärkung unseres Teams in der technischen Ausbildung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Dieter Roschmann (Dieter.Roschmann@emilfrey.de ; +49 711 2803 2628)
Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Frey Services Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Frey Services Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Emil Frey arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für technische Ausbilder recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Talente am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Technischer Ausbilder bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrung!: Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut mit jungen Menschen umgehen kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frey Services Deutschland GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Emil Frey Deutschland und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Automobile teilst und verstehst, wie wichtig die Ausbildung für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Technischer Ausbilder ist es wichtig, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.