Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse und gestalte die Digitalisierung aktiv mit.
- Unternehmen: FREYLER, ein innovatives Unternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mit Ihrer Erfahrung sorgen Sie für professionelle und reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Ideen ein, um bestehende Abläufe weiterzuentwickeln, effizienter zu gestalten und die Digitalisierung im Personalbereich Schritt für Schritt voranzutreiben. Bei FREYLER erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen sowie die Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.
- Kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
- Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen.
- Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen.
- Übernahme von Verantwortung in HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und Tools.
Ihr Profil:
- Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
- Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.
- Attraktives Gehalt.
- Teamevents.
- Hansefit.
- Bikeleasing.
- Patenprogramm und 360°‑Einarbeitung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Shoppingkarte.
- FREYLER-Akademie.
HR Manager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: FREYLER & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Industriebau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem spannenden Schlüsselfertigbau-Projekt in Berlin mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während wir gleichzeitig großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung legen. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch die Chance bietet, Ihre Fähigkeiten in einem renommierten Projekt unter Beweis zu stellen.
