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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die IT-Abteilung und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit klarer Digitalisierungsstrategie für die nächsten sieben Jahre.
- Mitarbeitervorteile: Großer Gestaltungsspielraum und innovative IT-Lösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden digitalen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken und Erfahrung in der IT-Führung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die Veränderungen vorantreibt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit einer klaren Digitalisierungsstrategie für die nächsten sieben Jahre setzen wir auf innovative IT-Lösungen, moderne Cloud-Technologien und kontinuierliche Modernisierung. Zur Verstärkung suchen wir eine strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere IT-Abteilung fachlich und organisatorisch führt und unsere digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum suchen und die digitale Weiterentwicklung eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: Freyler Unternehmensgruppe
Kontaktperson:
Freyler Unternehmensgruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT und Cloud-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Lösungen und deren Implementierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in der IT-Abteilung erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du für unsere digitale Weiterentwicklung vorschlagen würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu teilen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und eine positive Teamkultur förderst, um die digitale Transformation voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und Ziele der IT-Abteilung verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Teams motiviert hast.
Zeige deine Innovationskraft: Erkläre, wie du innovative IT-Lösungen und moderne Cloud-Technologien in der Vergangenheit implementiert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv an der digitalen Transformation arbeiten kannst.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Vermeide Standardformulierungen und gehe gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein, um dein Interesse und deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freyler Unternehmensgruppe vorbereitest
✨Verstehen Sie die Digitalisierungsstrategie
Informieren Sie sich im Vorfeld über die Digitalisierungsstrategie des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision und Ziele verstehen und wie Ihre Erfahrungen zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten in der Führung von IT-Teams und der Implementierung innovativer Lösungen demonstrieren. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihr strategisches Denken.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Stellen Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt Ihr Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft Ihnen zu beurteilen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.
✨Betonen Sie Ihre Führungsqualitäten
Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams hervor und erläutern Sie, wie Sie Mitarbeiter motivieren und fördern. Eine starke Führungspersönlichkeit ist entscheidend für die Rolle der Leitung IT.
