Niederlassungsleiter Industriebau (m/w/d)
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Niederlassungsleiter Industriebau (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Freyler Unternehmensgruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung im Industriebau und akquiriere spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Freyler Unternehmensgruppe ist ein innovativer Anbieter im Schlüsselfertigbau mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur sowie mehrjährige Erfahrung im Industriebau erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein strukturiertes Patenprogramm unterstützen deinen Einstieg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Im Zuge der Neugründung der Niederlassung wird die Position der Niederlassungsleitung in Hamburg gesucht. In dieser Position verantworten Sie den Aufbau des Geschäftsbereichs orientiert an unseren Unternehmenszielen und schaffen damit das Fundament für ein nachhaltiges und profitables Wachstum.

Was Sie bei uns machen:

  • Als Profi im Schlüsselfertigbau übernehmen Sie federführend die Akquisition von individuellen, maßgeschneiderten Industriebauprojekten und begleiten unsere Bauherren bei Ihren Bauvorhaben beratend.
  • Sie bauen eine Niederlassung als Profitcenter auf und übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung für Vertrieb, Planung, Beschaffung und Abwicklung und sorgen gemeinsam für die Einhaltung der Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben.
  • Gemeinsam mit dem Geschäftsbereichsleiter gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Standortes mit und setzen diese in der Praxis um.
  • Als Teil unseres Teams wirken Sie als Repräsentant beim Aufbau und der Pflege unseres regionalen Netzwerkes mit.
  • In Ihrem Verantwortungsbereich liegen außerdem die Projekt-, Budget- und Mitarbeiterplanung sowie deren Entwicklung.

Wann Sie zu uns passen:

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder ähnliches sowie mehrjährige Berufserfahrung im Industriebau bilden das Fundament Ihres Fachwissens.
  • Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken sowie grundlegende kaufmännische Kenntnisse zur Steuerung einer Niederlassung setzen wir voraus.
  • Ein souveränes Auftreten, ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden, Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sind wesentliche Eigenschaften von Ihnen.
  • Sie sehen sich als Netzwerker und haben Spaß am Aufbau von nachhaltigen Partnerschaften.
  • Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, ein Team zu begeistern und weiterzuentwickeln.
  • Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und dieses Potenzial zu nutzen und so maßgeblich zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.

Einige unserer Benefits:

  • Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterveranstaltungen.
  • Wir legen großen Wert auf Gesundheitsmanagement und bieten durch das Hansefitprogramm zahlreiche Möglichkeiten für Fitnessstudios und anderen Sportvereinen an.
  • Immer gesund und nachhaltig unterwegs sein, das Traumrad günstig leasen, statt teuer kaufen.
  • Patenprogramm: Wir begleiten Sie strukturiert durch die ersten Monate.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung: Eine zeitgemäße Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung, die Sie beruflich und privat absichert.
  • Shoppingkarte: Einen monatlichen Gutschein zum Einkaufen oder Tanken.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.
  • Unsere FREYLER Academy bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von technischen und Softskill-Themen bis hin zu der Technikklausur.
  • Attraktives Gehalt und zusätzliche Bonusvergütung, die mit einer individuellen Zielvereinbarung verbunden ist zur beruflichen und privaten Nutzung.

Arbeitsort: Hamburg

Art der Beschäftigung: Vollzeit

Niederlassungsleiter Industriebau (m/w/d) Arbeitgeber: Freyler Unternehmensgruppe

Die FREYLER Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Hamburg eine neue Niederlassung im Industriebau aufzubauen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die FREYLER Academy, attraktiven Benefits wie einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, 30 Tagen Urlaub und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, fördern wir eine positive und innovative Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Team einzubringen und aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
Freyler Unternehmensgruppe

Kontaktperson:

Freyler Unternehmensgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Industriebau (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter im Industriebau ist es wichtig, Kontakte zu potenziellen Kunden und Partnern zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen in Hamburg, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Industriebau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden und Vertrauen bei potenziellen Bauherren aufzubauen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Gespräche vor, indem du eine klare Vorstellung von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen im Industriebau gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führungskompetenzen erfordern, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und dich als geeigneten Kandidaten für die Position zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Industriebau (m/w/d)

Bauingenieurwesen
Architektur
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Unternehmerisches Denken
Kaufmännische Kenntnisse
Qualitätsmanagement
Teamführung
Netzwerkaufbau
Emotionale Intelligenz
Motivationsfähigkeit
Budgetplanung
Strategische Planung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die FREYLER Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Industriebau und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Betone deine Erfolge im Schlüsselfertigbau und deine Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freyler Unternehmensgruppe vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Niederlassungsleiters im Industriebau sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vorbereiten. Informiere dich über neue Technologien und Methoden im Schlüsselfertigbau.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Netzwerkfähigkeiten betonen

Da die Position auch den Aufbau eines regionalen Netzwerks umfasst, solltest du deine Networking-Fähigkeiten hervorheben. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und wie du diese pflegen konntest.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Voraussetzung für die Stelle ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies könnte sowohl in Bezug auf Kunden als auch auf interne Stakeholder sein.

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