Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Administration und Digitalisierung aktiv mit.
- Unternehmen: Freyler, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität zur Optimierung von HR-Prozessen und bringe frischen Wind in die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalarbeit und Interesse an Digitalisierung sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau. Seit mehr als 50 Jahren realisieren wir individuelle und passgenaue Baulösungen. Rund 300 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte.
Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten? Sie wollen Prozesse hinterfragen, digitalisieren und aktiv mitgestalten? Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
HR-Administration & Stabilität- Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher.
- Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und arbeiten eng mit externen Partnern und Behörden zusammen.
- Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Betriebsprüfungen mit.
- Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen.
- Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung.
- Sie unterstützen bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Systeme und HR-Tools.
- Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-kaufmann oder ein Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit Bezug zur Entgeltabrechnung.
- Interesse an Digitalisierung sowie Freude daran, Prozesse aktiv zu optimieren und HR-Projekte mitzugestalten.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und der Anspruch, Themen eigenständig voranzutreiben.
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Teamevents.
- Hansefit.
- Bikeleasing.
- Patenprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Shoppingkarte.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.
- Akademie.
- Attraktives Gehalt.
- 360°‑Einarbeitung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Freyler Unternehmensgruppe
FREYLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. In einem dynamischen Umfeld, das auf Digitalisierung und Prozessoptimierung setzt, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Personalbereichs von morgen mitzuwirken und Ihre Ideen in spannende HR-Projekte einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit, Bikeleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die das Arbeiten bei FREYLER besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Freyler Unternehmensgruppe Recruiting-Team
