Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Prozesse von morgen und digitalisiere unsere Abläufe.
- Unternehmen: FREYLER, ein führendes Unternehmen im Bauwesen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Job Description FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau.
Seit mehr als 50 Jahren realisieren wir individuelle und passgenaue Baulösungen.
Rund 300 Mitarbeiter: innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte.
Die FREYLER Unternehmensgruppe besteht aus fünf starken, eigenständigen
Marken: Industriebau, Stahlbau, Metallbau, Wohnungsbau und Technische Gebäudeausrüstung.
Bewerben Sie sich unten, nachdem Sie alle Details und unterstützenden Informationen zu diesem Stellenangebot gelesen haben.
Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten?Sie wollen Prozesse hinterfragen, digitalisieren und aktiv mitgestalten? xfmxmju Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.
Personalreferent Administration & Digitalisierung (m/w/d)
Kontaktdaten:
Freyler Unternehmensgruppe Recruiting-Team
