Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HLKS-Projekte im Wohnungsbau und gestalte zukunftsorientierte Gebäudekonzepte.
- Unternehmen: Freyler, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit 10 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Teamevents und betriebliche Altersvorsorge für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäude und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Versorgungstechnik, mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
FREYLER ist spezialisiert auf Industrie-, Gewerbe- und Wohnungsbau. Rund 300 Mitarbeiter:innen betreuen bei uns an 10 Standorten in Deutschland pro Jahr über 100 Bauprojekte. Die FREYLER Unternehmensgruppe besteht aus fünf starken, eigenständigen Marken: Industriebau, Stahlbau, Metallbau, Wohnungsbau und Technische Gebäudeausrüstung.
Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte im Bereich HLKS aktiv mitgestalten und Gebäude fit für die Zukunft machen? Für unseren Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Projektleitung HLKS mit Schwerpunkt Wohnungsbau. Gemeinsam realisieren wir nachhaltige, energieeffiziente und zukunftsorientierte Gebäudekonzepte.
Projektleitung HLKS (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HLKS-/TGA-Projekte im Wohnungsbau sowie die Verantwortung für Kosten, Terminkoordination, Qualität und wirtschaftlichen Projekterfolg
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Techniker oder Meister im Bereich HLKS/TGA
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von HLKS-Projekten sowie fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
- Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen und Planungstools
- Freude an der Zusammenarbeit im Team, ein freundliches Auftreten und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten:
- Teamevents
- Bikeleasing
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Firmenwagen
Projektleiter/-in (m/w/d) Stahlbau- /Metallbau Arbeitgeber: Freyler Unternehmensgruppe
FREYLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine positive und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents unterstützt FREYLER die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem innovative Bauprojekte im Bereich HLKS erfolgreich realisiert werden können.
Kontaktdaten:
Freyler Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/-in (m/w/d) Stahlbau- /Metallbau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei FREYLER ins Gespräch kommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt auf interessante Projekte oder Initiativen, die zu deinem Profil passen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Projektleitung von HLKS-Projekten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für nachhaltige und energieeffiziente Gebäudekonzepte brennst, lass es uns wissen! Deine Begeisterung für die Branche kann den entscheidenden Unterschied machen. Sei authentisch und zeige, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/-in (m/w/d) Stahlbau- /Metallbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FREYLER passt. Lass deine Leidenschaft für den Stahl- und Metallbau durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freyler Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FREYLER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Kenntnisse in CAD und Planungstools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen CAD-Programmen und Planungstools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung damit zu beantworten und eventuell sogar praktische Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit bei FREYLER wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
