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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of innovative software solutions using Java and modern frameworks.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company that prioritizes employee well-being and professional growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, competitive salary, 30 vacation days, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team working on exciting projects with cutting-edge technologies and a strong focus on collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in software development with deep Java expertise; C1 German required.
- Andere Informationen: Flexible hardware choices and a comprehensive mentoring program for new hires.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 56000 € pro Jahr.
newRef: a0MaA000000b97Z.4Germany, BayernUp to 80,000 EURDeveloper RoleSkills: JavaLevel: SeniorJob descriptionLead Java Entwickler (m/w/d)a0MaA000000b97Z.4Lead Java Entwickler (m/w/d) – Augsburg (Hybrid)Technisches Umfeld: Java, Spring, Spring Boot, React, Angular, TypeScript, Cloud (Azure, AWS, GCP), Agile EntwicklungAnforderungen:Ab ca. fünf Jahre Berufserfahrung in der Software EntwicklungSchwerpunkt in der Backend- oder Full-Stack EntwicklungTiefgreifende Kenntnisse in Java mit Spring und Spring Boot (ggf auch mit C# und .NET), Datenbanken und gängigen Methoden, Konzepte und Werkzeugen der SoftwareentwicklungErfahrung oder eine Zertifizierung mit der Cloud (Azure, AWS oder GCP) wünschenswertSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)Bereitschaft zur Arbeit im Büro in Augsburg (2 Tage pro Woche)Benefits:Hybrides Arbeiten mit 2x Tagen Büro und 3x Tagen Home Office pro WocheAttraktives Gehaltspacket mit zusätzlicher leistungsbasierter Vergütung sowie 30 Tage UrlaubVielfältiges Weiterbildungs- & Entwicklungsangebot mit definierter Karriereentwicklung in Fach- & FührungslaufbahnenEin Arbeitgeber, der die Mitarbeiter an erster Stelle stelltKollegiale und professionelle Zusammenarbeit als agiles Developer-Team in spannenden und anspruchsvollen SoftwareentwicklungsprojektenEinsatz von modernen Technologien, Methoden und Tools für eine qualitative SoftwareentwicklungMentor Programm für eine erfolgreiche EinarbeitungEin Miteinander geprägt von Vertrauen, Wertschätzung, Unterstützung, offener Kommunikation auf Augenhöhe und Raum für eigene IdeenFreie Wahl der Hardware (auch für private Nutzung)Regelmäßige Tech-Meetings sowie Veranstaltungen, Events, Teams-Kanäle und Schulungen
Lead Java Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: FRG Technology Consulting
Kontaktperson:
FRG Technology Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Java Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu interagieren. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei uns arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Erfahrungen mit Java, Spring und Cloud-Technologien zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Entwicklungsmethoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Coding-Challenges vor, die häufig in Interviews für Entwicklerpositionen gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Wissen aufzufrischen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine tiefgreifenden Kenntnisse in Java, Spring und Spring Boot. Zeige auch deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien wie Azure, AWS oder GCP auf.
Erwähne relevante Projekte: Füge Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung demonstrieren. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
Sprache und Kommunikation: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell in deutscher Sprache verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen.
Motivation und Teamarbeit: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kollegialen und professionellen Zusammenarbeit im agilen Developer-Team beitragen kannst. Zeige deine Bereitschaft zur Arbeit im Büro in Augsburg.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRG Technology Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java, Spring und Cloud-Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Entwickler-Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Cloud-Technologien
Da Erfahrung oder Zertifizierung in Cloud-Diensten wie Azure, AWS oder GCP wünschenswert sind, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
