Head of Labour Relations

Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen.

Aufgaben

1. Aufbau des Labour Relations Teams und Entwicklung einer umfassenden Strategie für die Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
2. Entwicklung einer strategischen Roadmap inkl. Priorisierung, um langfristig einen reibungslosen Betriebsablauf sicherzustellen
3. Führen von regelmäßigen und konstruktiven Gesprächen mit dem Gesamtbetriebsrat, den Ausschüssen und den lokalen Gremien, um die strategischen Ziele erfolgreich umzusetzen
4. Beratung der Geschäftsleitung bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen und Entwicklung von Lösungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Interessen der Arbeitnehmervertretungen berücksichtigen
5. Pflege eines engen Stakeholder-Managements und Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern
6. Setzen von Standards für die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und Sicherstellung der konsequenten Umsetzung im gesamten Unternehmen
7. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Labour Relations Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour / Employer Relations oder als Rechtsanwalt (m/w/d) für (kollektives) Arbeitsrecht
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Aufbau von Teams
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrungen in der Verhandlung komplexer Sachverhalte und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (ca. 3x / Monat)

Benefits

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle, WorkFlex Benefit
• Weiterbildungsangebote, Sprachkurse
• Deutschlandticket

Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz WK1653 an:

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