Legal Compliance Counsel (m/w/d)

Für dieses überaus gut aufgestellte und international tätige Unternehmen in Leipzig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compliance.

Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die Belange rund um das Thema Compliance und kommunizieren dabei selbständig gegenüber dem Produktmanagement, den Compliance- und Sales-Kollegen sowie mit dem Management der Gesellschaft.

Aufgaben

Compliance (ca. 80%)

• Entwicklung und Implementierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren:
  Erstellung und Aktualisierung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachabteilungen.
• Durchführung von Compliance-Schulungen und -Trainings:
  Planung und Durchführung von Schulungen und Trainings zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für Compliance-Themen.
• Überwachung der Einhaltung von Compliance-Vorschriften:
  Regelmäßige Überprüfung der Compliance durch interne Audits und Kontrollen. Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung von Wirksamkeitskontrollen und Überwachung von Whistleblower-Kanälen.
• Beratung der Geschäftsführung und anderer Fachabteilungen:
  Beratung zu allen relevanten Compliance-Anforderungen, insbesondere in Bezug auf das Geschäftsmodell und Produktmanagement.
• Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften:
  Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Produktgesetzen und -vorschriften, sowie der Entwicklung von Kontrollmechanismen zur Überprüfung der Einhaltung.
• Unterstützung bei internen und externen Audits:
  Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits/Zertifizierungen sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern.

Corporate Legal (ca. 20%)

• Erstellung und Prüfung von Verträgen:
  Eigenständige Erstellung und Beratung von Serviceverträgen (z.B. Dienstleistungsverträge oder Mietverträge). Selbstständige und unabhängige Führung von Vertragsverhandlungen.
• Compliance mit gesellschaftsrechtlichen Vorschriften:
  Sicherstellung der Einhaltung von gesellschaftsrechtlichen Vorschriften und Beratung bei der Umsetzung von Corporate-Governance-Richtlinien.
• Zusammenarbeit mit externen Beratern und Rechtsanwälten:
  Koordination und Zusammenarbeit in allgemeinen Corporate Legal Angelegenheiten und die Vertretung des Unternehmens in Verhandlungen und Verfahren.
• Zusammenarbeit und Kommunikation:
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der IT-Abteilung, Sales und anderen relevanten Fachabteilungen.
• Regelmäßiger Austausch mit externen Beratern sowie den in der Compliance-Organisation verankerten Rollen und Funktionen.
• Mitglied des ESG-Teams und regelmäßiges Berichtswesen an den Head of Compliance und das Compliance Board.

Qualifikation

Fachliche Anforderungen:

• Volljurist*in mit fundierten Kenntnissen im Bereich Compliance, Vertrags-, Wettbewerbs- und Europarecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer wirtschaftsrechtlichen Kanzlei oder einem digitalen Unternehmen, speziell im Bereich Compliance.
• Sehr gute Kenntnisse in der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Compliance-Schulungen und Trainings.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Soft Skills:

• Hohe Flexibilität im Umgang mit sich verändernden rechtlichen Rahmenbedingungen und eine schnelle Einarbeitung in neue Rechtsgebiete.
• Starke interpersonelle Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren und zu verhandeln.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Rolle eigenständig zu gestalten und an die sich ändernden Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.

Zusätzliche Qualifikationen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Beratern sowie in der Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits.
• Bereitschaft, den Compliance-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und das Compliance Management System im Unternehmen zu stärken.

Benefits

• Modernes Büro in zentraler Lage kombiniert mit einer hybriden Unternehmenskultur
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage+ Urlaub
• Job-Rad, Job-Ticket für den ÖPNV
• Workation bis zu zwei Monate pro JahrFlexible Arbeitszeiteinteilung

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz DS1617 an:

Daniel Schüßler

Fricke Finance & Legal GbR

Eschenheimer Anlage 1

60316 FrankfurtamMain

0172 – 345 85 68

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