Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Für dieses überaus gut aufgestellte, traditionsreiche und zukunftsorientierte Industrieunternehmen

Aufgaben:

• Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
• Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
• Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
• Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
• Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
• Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen

Qualifikationen:

• Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Sehr gute Fachkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechts
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Jurist im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder eines Verbandes
• Optimalerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Benefits:

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit hervorragender Zukunftsperspektive
• Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
• Zusammenarbeit mit einem dynamischen engagierten Team

#J-18808-Ljbffr