Unsere Mandantin ist eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit den Schwerpunkten Steuer- und Gesellschaftsrecht. Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalmanager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt.
Aufgaben
- Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Organisation und Durchführung von professionellen Onboarding-Prozessen
- Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen und enger Abstimmung mit der Kanzleileitung
- Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Informationen
- Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsprogrammen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie
- Mindestens 6-8 Jahre praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen
- Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Softwarelösungen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung
- Moderne Arbeitsplätze im Herzen Bremens
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur
HR-Manager:in Arbeitgeber: Fricke Finance & Legal
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Controller Group Finance im Rhein-Main-Gebiet, geprägt von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Mit unbefristeten Festanstellungen, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem international agierenden Team zu arbeiten und innovative Lösungen im Maschinenbau zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv.
