Legal Operations Manager (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)

Für dieses überaus gut aufgestellte und international tätige Unternehmen in Heidelberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Operations Manager (m/w/d). Sie sind innerhalb der Rechtsabteilung verantwortlich für die Digitalisierungsinitiativen und arbeiten dabei eng mit den digitalen Produktentwicklern, externen Dienstleistern sowie dem Group Legal & Compliance Team zusammen.

Aufgaben

Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen und Schnittstellen innerhalb der Rechts- und Complianceabteilung sowie anderer Fachabteilungen
Fachliche Unterstützung von Projekten zur Identifikation und Implementierung von digitalen Lösungen (u.a. GenAI)
Einbindung und Weiterentwicklung bestehender Tools (z.B. globales Vertrags- und Dokumentenmanagement-Tool, Policy Management Tool, Reporting Tool)
Unterstützung bei der Implementierung interner Prozesse, um sicherzustellen, dass die rechtlichen Anforderungen im Geschäftsbetrieb erfüllt werden
Entwicklung eines Datenrahmens, um die Entscheidungsfindung voranzutreiben, Trends zu erkennen und messbare Ergebnisse zu erzielen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und eine kontinuierliche Verbesserung unterstützen
Entwurf und Implementierung von Berichten und Dashboards, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen und die strategische Planung zu unterstützen
Nutzung von prädiktiven Analysen zur Verbesserung der Entscheidungsprozesse
Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen in den oben genannten Bereichen
Bereitstellung von technischem Support für interne Nutzer nach Bedarf

Qualifikation

Erfahrung in der Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Idealerweise juristischer Hintergrund und einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Legal Operations, Legal Technology und/oder Digitalisierung von Rechtsfunktionen
Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber ein Plus.
Sie sind in der Lage, Ihr technisches Fachwissen mit dem Verständnis für die juristische Arbeit zu verbinden
Sie übernehmen gerne Verantwortung in der Projektarbeit und sind es gewohnt, in verschiedenen Teams zu arbeiten
Digital Native mit der Bereitschaft zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit in agilen Teams
Offenheit für neue technische und rechtliche Entwicklungen sowie die Bereitschaft, sich in ungewohnte Planungs-, Kollaborations- und Kommunikationstools einzuarbeiten
Fließende Englischkenntnisse

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Telearbeit innerhalb Deutschlands
30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage
Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vielfältige Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten
JobTicket, JobBike und weitere Sonderkonditionen und Rabatte für z.B. Fitnessstudios
Betrieblicher Fitnessraum, diverse Sportkurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen
Individuelles Onboarding mit Buddy-Programm sowie verschiedene Networking-Initiativen
Moderne Firmenzentrale in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
Fahrrad- und Tiefgaragenstellplätze mit Ladestationen - für E-Bike und Auto

Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte unter der Referenz DS1621 an: Daniel Schüßler Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 0172 – 345 85 68