Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Controlling und entwickle innovative Finanzprozesse.
- Unternehmen: Etablierter Gesundheitsdienstleister mit Fokus auf hochwertige Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen. Unser Mandant ist ein etablierter Gesundheitsdienstleister in kommunaler Trägerschaft im Rhein-Main-Gebiet mit mehreren Standorten und einem breiten medizinischen Leistungsspektrum. Das Unternehmen steht für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sowie eine nachhaltige wirtschaftliche Ausrichtung.
Für die Weiterentwicklung und Steuerung des kaufmännischen Controllings mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung der Finanzabteilung suchen wir - am Hauptstandort im Südosten Hessens – eine moderne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leiter (m/w/d) Kaufmännisches Controlling.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Controllingbereichs
- Gesamtverantwortung für das kaufmännische Controlling (u. a. Kosten-, Leistungs-, Erlös- und Investitionscontrolling)
- Steuerung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecast- und Reportingprozessen
- Entwicklung und Implementierung moderner Controllinginstrumente und KPI-Systeme
- Sicherstellung einer adressatengerechten Managementberichterstattung für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Unterstützung und Beratung der Klinikleitung sowie der Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling und weiteren zentralen Funktionen
- Mitwirkung bei strategischen Projekten sowie bei der wirtschaftlichen Bewertung von Investitionsvorhaben
- Weiterentwicklung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostentransparenz
- Analyse von Leistungs- und Kostenentwicklungen im Krankenhausbetrieb
- Beratung der Fachabteilungen in wirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen und Wirtschaftlichkeit
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Krankenhausumfeld
- Mehrjährige Führungserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Controlling sowie in Planungs- und Reportingprozessen
- Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen, z. B. BI-Tools, Data Analytics, Automatisierung
- Strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebenen Steuerungsmodellen
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Gestaltungsanspruch
Wir bieten
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 20 % der wöchentlichen Arbeitszeit
- Verantwortungsvolle Position in einem kommunalen Gesundheitsunternehmen mit regionaler Bedeutung
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungskultur
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im zentralen Finanzbereich sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing durch JobRad und ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Kontakt
Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz JF1766 an: Jörg Fricke, Fricke Finance & Legal, Eschenheimer Anlage 1, 60316 Frankfurt am Main, 069 – 2475300-31
Leiter (m/w/d) Kaufmännisches Controlling Arbeitgeber: Fricke Finance & Legal
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Position im kaufmännischen Controlling in einem kommunalen Gesundheitsdienstleister bietet. Mit einer offenen und respektvollen Kommunikation sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken, machen diesen Standort zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Kaufmännisches Controlling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du zur Digitalisierung und Automatisierung im Controlling beigetragen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Kaufmännisches Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die gesamte Stellenbeschreibung durchzulesen. So bekommst du ein gutes Gefühl dafür, was genau gesucht wird und kannst deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Referenzen und Erfahrungen hervorheben:Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darzustellen. Wenn du bereits im Controlling oder Gesundheitswesen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du dort zum Erfolg beigetragen hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fricke Finance & Legal vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um einen Gesundheitsdienstleister handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit der Patientenversorgung und der wirtschaftlichen Ausrichtung übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast, um das Controlling zu verbessern.
✨Kenntnisse über Digitalisierung
Da der Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung liegt, solltest du dich mit aktuellen BI-Tools und Data Analytics vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Finanzabteilung einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
