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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Accounting-Projekte und automatisiere Prozesse für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen in der Energietechnik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hoher Remote-Anteil, Unterkunftskostenübernahme und Health Care Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiewende und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Planbare hybride Arbeitsmodelle mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein global agierendes Unternehmen aus der Energietechnik mit Sitz in der Bodenseeregion. In dieser Position arbeiten Sie an spannenden Projekten im Accounting – insbesondere an der Automatisierung und Harmonisierung der Accounting-Landschaft – und leisten mit Ihrer Tätigkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende. Das Unternehmen bietet Ihnen ein planbares hybrides Arbeitsmodell: Sie arbeiten im zweiwöchigen Wechsel – eine Woche vollständig remote, eine Woche vor Ort. Während Ihrer Präsenzwoche werden die Unterkunftskosten übernommen.
Aufgaben
- Übernahme der Gesamtverantwortung für den Bereich Accounting (Einzel- und Konzernabschlüsse)
- Sicherstellung der termingerechten Vorlage von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
- Kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe in der Buchhaltung
- Erstellung und Aktualisierung von IFRS-Bilanzierungsrichtlinien
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des 6-köpfigen Accounting-Teams
- Kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Zentralbereiche und Tochtergesellschaften
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
- Relevante und mehrjährige Berufserfahrung im Accounting mit Personalverantwortung
- Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung sind von Vorteil
- Sehr gute HGB sowie IFRS-Kenntnisse
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Offene, klare Kommunikation und Kritikfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Lösungsorientierung
Benefits
- Sehr hoher Remote-Anteil mit verlässlichem Wechselmodell: eine Woche vollständig remote, eine Woche am Standort
- Unterkunftskosten während der Präsenzwoche werden übernommen
- Planungssicherheit und gleichzeitig enger Austausch mit dem Team vor Ort
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Health Care Programm - einschließlich Betriebssportaktivitäten
Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz MR1652 an: Michael Rausch Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main
Teamleiter Accounting Arbeitgeber: Fricke Finance & Legal
Kontaktperson:
Fricke Finance & Legal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Accounting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Accounting klar kommunizierst. Zeige, wie du zur Automatisierung und Digitalisierung beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze LinkedIn, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte über Accounting und zeige dein Fachwissen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst dein Interesse an der Position bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Accounting interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen im Accounting klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, insbesondere wenn du an Automatisierungs- oder Digitalisierungsprozessen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine HGB- und IFRS-Kenntnisse klar darzustellen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fricke Finance & Legal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein global agierendes Unternehmen in der Energietechnik handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit der Energiewende und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung im Accounting übernommen hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert oder automatisiert hast, um deine Eignung für die Position als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in HGB und IFRS betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in HGB und IFRS klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch Beispiele zu geben, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du ein 6-köpfiges Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Fragen zur Teamdynamik und zu Führungsstilen stellst. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams und wie du eine offene Kommunikation fördern möchtest.