Unsere Mandantin weist eine überdurchschnittliche Profitabilität auf und ist als international agierendes Produktionsunternehmen in einer äußerst zukunftsträchtigen Branche tätig. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für den Hauptstandort in Offenburg den Teamleiter Controlling. Aufgaben Sie leiten die Abteilungen Controlling und Kalkulation und übernehmen die Personalverantwortung Übernahme der Verantwortung für die Koordination der Kostenstellenplanung Sie sind für die Planung sowie das monatliche Reporting zuständig und monitoren die Entwicklung der Wirtschaftlichkeit Zusammen mit Ihrem Team erstellen Sie Budgets und organisieren das monatliche Reporting, erstellen Forecasts und führen Rentabilitätsrechnungen für Produktkalkulationen durch Monatliche Durchführung des Periodenabschluss der Kostenstellen Ermittlung der Kostensätze für die Kalkulation Business Partner der Geschäftsführung und der Fachbereiche für controlling-relevante Fragen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling-Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise im Bereich des Anlagenbaus (Fokus: > 500 Mitarbeiter) Relevante Führungserfahrung im Controlling wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Kostenstellenrechnung und im Controlling Sehr gute Kenntnisse in den SAP-Modulen FI/CO Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten Sicherer Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse Benefits Attraktives Entgelt inklusive tariflicher Sonderleistungen Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Freie Getränke
Teamleiter Controlling Arbeitgeber: Fricke Finance & Legal
Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Controller Group Finance im Rhein-Main-Gebiet, geprägt von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Mit unbefristeten Festanstellungen, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem international agierenden Team zu arbeiten und innovative Lösungen im Maschinenbau zu gestalten, macht diese Position besonders attraktiv.
