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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die FRICKE Gruppe ist ein internationaler Händler mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer starken Marktposition und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als Lohnbuchhalter (m/w/d).
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: FRICKE Group SE & Co. KG
Kontaktperson:
FRICKE Group SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die FRICKE Gruppe und ihre Geschichte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Entwicklung des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der FRICKE Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor, die in der Branche relevant sind. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere Teamarbeit und Kommunikation. Diese Fähigkeiten sind in einem familiengeführten Unternehmen besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRICKE Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Lohnbuchhalter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in den entsprechenden Softwarelösungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die FRICKE Gruppe interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRICKE Group SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Als Lohnbuchhalter wird man oft mit Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Steuern und Sozialversicherungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und bereit bist, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnbuchhaltung ist Präzision entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeit zur genauen und fehlerfreien Arbeit unter Beweis stellen. Dies könnte auch das Bearbeiten von komplexen Abrechnungen oder das Korrigieren von Fehlern umfassen.
✨Informiere dich über die FRICKE Gruppe
Es ist wichtig, dass du die Geschichte und die Werte des Unternehmens kennst. Informiere dich über die Entwicklung der FRICKE Gruppe und ihre Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Dies zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
