Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Supply Chain und optimiere Prozesse mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: FRICKE Gruppe – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Mitarbeiterevents und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Supply Chain in der FRICKE Gruppe. Als Prozessowner Purchase-to-Pay im Bereich Process Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Standardisierung unserer Prozesse vom Forecasting über die Bestellung und das Lieferantenmanagement bis hin zur Anlieferung. Hierbei sind Sie maßgeblicher Treiber für die Umsetzung strategischer Initiativen und der digitalen Transformation und bringen Ihre Ideen und Ihr Prozessverständnis ein, um unsere globalen Abläufe nachhaltig zu verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Innovative Lösungen bewerten & testen: Identifikation, Bewertung und Test neuer Lösungen für die zukünftige Ausgestaltung der Supply-Chain-Prozesse
- Purchase-to-Pay-Prozesse weiterentwickeln: Kontinuierliche Optimierung der Einkaufs- & Supply-Chain-Prozesse durch Digitalisierung sowie die Weiterentwicklung von ERP- und Planungssystemen
- Schwachstellen identifizieren & Optimierungsprojekte leiten: Eigenständige Identifikation von Prozess- & IT-Schwachstellen sowie Steuerung funktionsübergreifender Projekte zu deren Verbesserung
- SAP-Module betreuen & weiterentwickeln: Verantwortung für die zugrundeliegenden (SAP-) IT-Module, von der Erfassung des Änderungsbedarfes über die operative Abstimmung mit internen IT-Schnittstellen bis hin zur Durchführung und Freigabe von Tests
- Change Management aktiv gestalten: Sicherstellung einer erfolgreichen und nachhaltigen Optimierung durch Stakeholder-Engagement, Change Management sowie wirkungsvolle Kommunikation im Rahmen der Abstimmung von Roadmaps, Meilensteinen und Geschäftszielen
- Governance & Transparenz schaffen: Definition globaler Rahmenwerke, KPI's und Governance-Strategien zur Erhöhung der Transparenz innerhalb der Supply Chain
Ihr Profil:
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, im Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung & Fachwissen: Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Management globaler Beschaffungsprozesse sowie Erfahrung im Projektmanagement mit nachweisbaren Erfolgen
- IT- & Sprachkenntnisse: Ausgeprägte IT-Affinität sowie ein gutes Verständnis von Prozessen, Systemen, Datenstrukturen und Prozessautomatisierung; praktische Erfahrung mit ERP- und Beschaffungssystemen, insbesondere SAP (MM, PP, EWM); Kenntnisse spezialisierter Forecasting- und Planungslösungen sind von Vorteil; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit bis auf Top-Management-Ebene sowie echtes Interesse an digitalen Lösungen und Prozessautomatisierung
Unser Angebot an Sie:
- Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
- 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
- Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.
Prozess Owner Supply Chain & P2P – Global Transformation Arbeitgeber: Fricke Gruppe
Die FRICKE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bremen eine moderne Arbeitsumgebung und flache Hierarchien bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird ein respektvolles Miteinander großgeschrieben, was durch zahlreiche Teamevents und sportliche Aktivitäten unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prozess Owner Supply Chain & P2P – Global Transformation erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Fricke Gruppe!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Fricke Gruppe sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Fricke Gruppe zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess Owner Supply Chain & P2P – Global Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Fricke Gruppe lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fricke Gruppe vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Fricke Gruppe
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Fricke Gruppe bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Fricke Gruppe beitragen kannst.
