Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Jira-Plattform weiter und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: FRICKE Holding GmbH – ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Mitarbeiterevents und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder erste Erfahrungen im Prozessmanagement sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Zeven als (Junior) Digital Process Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Plattform weiterentwickeln: Fachliche und technische Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Jira-Plattform im Zuge und nach der Migration in die Cloud.
- Prozesse digitalisieren & optimieren: Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse.
- Neue Technologien integrieren: Prüfung und Nutzung neuer Möglichkeiten durch KI, Agents und weitere Cloud-Funktionen zur Automatisierung und Prozessverbesserung.
- Anforderungen koordinieren: Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Überführung in umsetzbare Lösungen.
- Plattformbetrieb sicherstellen: Support bei der Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Plattform.
- Schnittstellen verbinden: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT zur Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen.
- Veränderungen begleiten: Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Funktionen und digitaler Prozesse.
Ihr Profil:
- Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung oder Prozessmanagement; alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement.
- Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrungen im Prozessmanagement, in der Digitalisierung oder im IT-Umfeld sind von Vorteil; auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
- IT- & Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie bestenfalls gute Englischkenntnisse; Begeisterung für Cloud-Technologien & digitale Plattformen; erste Kenntnisse in Jira, Confluence, KI oder Automatisierungsthemen sind wünschenswert.
- Persönliche Kompetenz: Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Prozesse zu verstehen und digitale Lösungen zu entwickeln.
Unser Angebot an Sie:
- Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
- Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
- Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Vivienne Wagemann, Personalreferentin Recruiting, Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen.
Junior+Digital+Process+Manager+mwd in Zeven Arbeitgeber: FRICKE Holding
Die FRICKE Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heeslingen eine moderne Arbeitsumgebung und ein respektvolles Miteinander bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer strukturierten Einarbeitung und einzigartigen Mitarbeiterevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior+Digital+Process+Manager+mwd in Zeven erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei FRICKE Holding bewerben
Viele Unternehmen, wie FRICKE Holding, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior+Digital+Process+Manager+mwd in Zeven mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf FRICKE Holding und die ausgeschriebene Position Junior+Digital+Process+Manager+mwd zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRICKE Holding vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von FRICKE Holding an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
