Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Hausverwaltung mit administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Fricke Immobilien e. K. ist ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 30 Stunden pro Woche zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine kaufmännischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Bewerber mit Interesse an der Immobilienverwaltung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an info@fricke-immo.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Job Description
Zur Verstärkung unserer Hausverwaltung suchen wir ab sofort eine/n Kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d) in Teilzeit (bis 30h/Woche). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: Fricke Immobilien e. K.
Beethovenstraße 4 31224 Peine E-Mail: info@fricke-immo.de Telefon: 05171/12015
Kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d) Arbeitgeber: Fricke Immobilien e. K.
Kontaktperson:
Fricke Immobilien e. K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Hausverwaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Immobilienverwaltung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen aus der Immobilienbranche. Oftmals können persönliche Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für kaufmännische Angestellte gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in Teilzeit zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische/n Angestellte/n (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Fricke Immobilien e. K. und deren Dienstleistungen. Ein gutes Verständnis des Unternehmens hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, warum du gut ins Team von Fricke Immobilien passt.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fricke Immobilien e. K. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Fricke Immobilien e. K. informieren. Schau dir ihre Website an und verstehe, welche Dienstleistungen sie anbieten und was ihre Unternehmenswerte sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im kaufmännischen Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die zu einem professionellen Umfeld passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven Eindruck.
