Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Autismus in ihrer Integration.
- Unternehmen: FRIDA gGmbH, ein innovativer Integrationsdienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Jobsharing.
- Weitere Informationen: Vernetzte Fachbereiche bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Autismus positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und Leidenschaft für inklusive Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Integrationsassistenzdienst (FRIDA gGmbH) suchen wir für unseren Standort in Minden-Lübbecke zum - in unbefristeter Anstellung eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Fachliche Leitung für 38,5 Stunden/Woche oder als Jobsharing mit 2 Teilzeitstellen.
SozialarbeiterInnen, SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen, RehabilitationspädagogInnen, KindheitspädagogInnen, Personen mit vergleichbaren Hochschulabschlüssen (Diplom, Bachelor, Master) oder Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend.
Der Regionalverband ist Träger der frida gGmbH (Familienunterstützenden regionalen Integrationsdienstes für Menschen mit Autismus), der ATZ gGmbH (Autismus-Therapie-Zentrum), BeWo (Ambulant Betreutes Wohnen für Menschen mit Autismus) und der A+SPFH (Autismusspezifische Sozial- und Heilpädagogische Familienhilfe). Alle Fachbereiche arbeiten vernetzt und ergänzend miteinander.
Pädagogische Fachkraft Als Fachliche Leitung Arbeitgeber: FRIDA gGmbH
Die FRIDA gGmbH bietet Ihnen als pädagogische Fachkraft eine bedeutende Rolle in einem engagierten Team, das sich für die Integration von Menschen mit Autismus einsetzt. Unser Standort in Minden-Lübbecke fördert eine wertschätzende Arbeitskultur, in der Ihre Ideen und Ihr Fachwissen geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Als Fachliche Leitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Als Fachliche Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Position als Fachliche Leitung qualifizieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIDA gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die FRIDA gGmbH und ihre verschiedenen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Fachliche Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die verschiedenen Fachbereiche vernetzt arbeiten, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
