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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and social insurance, handle work hours, and support HR tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Tolochenaz focused on employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy continuous training and a varied work environment.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow in HR while making a real impact.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Must have a minimum of 5 years in a similar role and a HR assistant certificate.
- Andere Informationen: Fluency in French and residency in Switzerland are required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Votre mission :
- Gestion complètes des salaires (préparation et traitement de l’ensemble des données variables
- Gestion des temps de travail
- Gestion comptable des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, allocations familiales, chĂ´mage…etc.)
- DĂ©claration maladies et accidents
- Suivi de l’impôt à la source
- Gestion du courrier et du guichet
- Remplacement de la responsable RH pendant ses absences
- Archivage des documents du personnel
- Correction des soldes
- rédaction des cartes (anniversaires, naissances, mariages, décès)
- Mise Ă jour des attestions pour soumission
- Correspondances spécifiques aux assurances
Votre profil :
- Min. certificat d’assistante RH
- Expérience minimum de 5 ans à un poste similaire
- Adaptabilité, flexibilité, rigueur, esprit d’équipe
- Vous êtes dynamique, polyvalent et organisé
- Personne résidant en Suisse
- Vous êtes de langue maternelle française
Votre dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae (CV)
- Certificats de travail
- Copie des diplĂ´mes
Nous offrons :
- Travail intéressant et varié
- Travail au sein d’une équipe dynamique et agréable
- Formation continue
- Entrée en fonction : de suite ou à convenir
- Lieu de travail : 1131 Tolochenaz
Pour postuler avec les documents demandés en pièces jointes.
Gestionnaire salaires et assurances sociales (60-70%) Arbeitgeber: FRIDERICI SPECIAL SA
Kontaktperson:
FRIDERICI SPECIAL SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire salaires et assurances sociales (60-70%)
✨Tip Number 1
Fais bien ressortir ton expérience en gestion des salaires et des assurances sociales. Prépare-toi à discuter de tes réalisations concrètes dans ce domaine lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Montre ta capacité d'adaptation et de flexibilité. Prépare des exemples où tu as dû t'ajuster rapidement à des changements ou à des situations imprévues dans ton travail précédent.
✨Tip Number 3
Mets en avant ton esprit d'équipe. Sois prêt à partager des expériences où tu as collaboré efficacement avec d'autres, surtout dans un contexte RH.
✨Tip Number 4
N'oublie pas de te renseigner sur l'entreprise et son équipe. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer ton intérêt pour le poste et l'environnement de travail.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire salaires et assurances sociales (60-70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Mettez en avant votre expérience en gestion des salaires et des assurances sociales. Expliquez comment vos compétences correspondent aux exigences du poste et montrez votre motivation à rejoindre l'équipe.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement vos 5 années d'expérience dans un poste similaire. Incluez des détails sur vos responsabilités passées, notamment la gestion des temps de travail et le suivi des impôts à la source.
Préparer les documents requis: Rassemblez tous les documents nécessaires, y compris vos certificats de travail et une copie de votre brevet fédéral. Vérifiez que tout est à jour et bien organisé avant de soumettre votre dossier.
Vérifier et soumettre votre candidature: Avant d'envoyer votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les erreurs. Assurez-vous que toutes les pièces jointes sont incluses et envoyez votre dossier via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIDERICI SPECIAL SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur les salaires et assurances sociales
Assurez-vous de bien comprendre les différents aspects de la gestion des salaires et des assurances sociales. Familiarisez-vous avec les lois et règlements en vigueur en Suisse, notamment l'AVS, LPP et LAA, afin de pouvoir discuter de votre expérience et de vos connaissances lors de l'entretien.
✨Mettez en avant votre expérience
Avec un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, préparez des exemples concrets de vos réalisations passées. Parlez de situations où vous avez dû faire preuve de rigueur et d'adaptabilité, et comment vous avez contribué à l'efficacité de votre équipe.
✨Démontrez votre esprit d'équipe
Étant donné que le poste nécessite une collaboration étroite avec d'autres membres de l'équipe, soyez prêt à partager des exemples de votre capacité à travailler en équipe. Montrez comment vous avez aidé vos collègues et comment vous avez géré des situations de conflit ou de stress.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur concernant l'équipe, la culture d'entreprise ou les défis spécifiques liés au poste. Cela montre votre intérêt pour le rôle et votre volonté de vous engager dans l'organisation.
