Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Friedas Growth Engine und teste innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Digital-Health-Unternehmen mit Fokus auf Female Health.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Urlaubsregelung und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Team-Events und remote-first Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Frauen aktiv mit.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Growth und Digital Marketing, AI-nativ.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Als Growth Marketeer baust du Friedas Growth Engine.
- Du denkst wie ein Head of Growth
und arbeitest wie ein - Growth
Hacker: unternehmerisch, AI-first und konsequent
ergebnisorientiert.
Statt Channels zu verwalten, findest du die größten Hebel in unseren
DTP- und HCP-Funnels, testest schnell selbst und skalierst, was funktioniert.
Gemeinsam
mit der CEO entwickelst du Marketing und Growth als messbaren Wachstumsmotor weiter.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Team und Schnittstellen führen: Führe und entwickle Junior Marketing Manager
und arbeite eng mit Sales, Product & Tech sowie Medical & Science zusammen -
inklusive medizinischer Qualität und angemessener Compliance. - Growth Engine ownen: Verantworte Wachstumsziele, Channel-Portfolio und Budget
und steuere über CAC, CPL/CPA, Conversion, ROI/ROAS, Funnel-Performance und
Unit Economics. - Experimentieren statt verwalten: Finde Bottlenecks und Chancen, entwickle
Hypothesen und teste neue Hebel schnell - von Paid und Organic über Referral und
Partnerships bis zu HCP- und Offline-Ansätzen.
Skaliere Gewinner, stoppe den Rest.
- Patientinnen- und HCP-Flows optimieren: Owne Sources, Website/Landing
Pages, CRM/Nurture und digitale Conversion; beim HCP-Flow außerhalb des
Außendienstes und eng verzahnt mit Sales. - AI-first bauen und automatisieren: Nutze AI, Automationen und No-/Low-Code für
Research, Ideation, Copy- und Creative-Varianten, Landing Pages, Workflows,
Analysen und Reporting - und teste laufend neue Tools. - Campaigning und Performance verbinden: Übersetze Insights in Value
Propositions, Kampagnen, Claims, CTAs und testbare Assets und optimiere sie mit
dem Marketing Content Team und unserem Performance-Marketing-Support anhand
von Daten. - Fähigkeiten und Werte
- Unternehmerisches Growth-Profil: Ca. 5+ Jahre relevante Erfahrung in Growth,
Digital Marketing, Startup Operations oder vergleichbar. - Wichtiger als Titel oder
Jahre: Du hast nachweislich Dinge aufgebaut, getestet und skaliert.
- Growth Mindset statt Silo-Denken: Du musst nicht B2C, B2B, CRM, Events und jeden Channel bereits gemacht haben.
Du bist ein neugieriger Generalist, lernst schnell und wählst Hebel nach Wirkung statt Spezialgebiet.
- AI-native und extrem hands-on: AI ist für dich tägliches Arbeitswerkzeug.
Du nutzt
LLMs, Automationen und neue Tools aktiv und baust lieber selbst einen ersten Test, Landing Page, CRM-Flow oder Workflow, als lange Briefings zu schreiben.
- Daten- und Business-Orientierung: Du denkst in Funnels, Unit Economics und Business Cases, steuerst Budgets und Forecasts und triffst Entscheidungen pragmatisch anhand von Daten.
- Kommunikation, Leadership und
Ownership: Du formulierst starkes Messaging, kannst eine Junior-Kolleg: in führen und entwickeln und übernimmst Verantwortung auch bei unklaren Problemen und wenig bestehender Infrastruktur.
- Sprachen & Healthcare: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist Pflicht, sehr gutes Englisch ebenso.
Digital-Health-, Di GA-, Medizinprodukt-, Pharma- oder Healthcare-Erfahrung ist ein starkes Plus, aber kein Muss.
Warum sich uns anschließen?
- Sinnvolle Wirkung: Verbessere die Versorgung von Frauen in den Wechseljahren.
- Echter Gestaltungsspielraum: Baue Friedas Growth-Funktion praktisch von Grund
auf mit auf - mit direktem Zugang zur CEO und viel Freiheit zum Testen. - Starke Teamkultur & flexibles
Arbeiten: Flache Hierarchien, kurze Wege,
Team-Events und Off-sites sowie remote-first in Deutschland mit regelmäßiger Zusammenarbeit im Berliner Office.
- Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt, flexible und großzügige
Urlaubsregelung sowie individuell wählbare Benefits. - Über uns
Frieda Health ist ein innovatives Digital-Health-Unternehmen an der Schnittstelle von
Medizin, Technologie und Female Health.
Wir treiben die evidenzbasierte Versorgung von
Frauen in den Wechseljahren voran.
Im Fokus steht eine verschreibungsfähige digitale
Therapie („App auf Rezept“ i. e.
Di GA), die wissenschaftlich fundiert ist und Patientinnen im Alltag individuell, ortsunabhängig und wirksam unterstützt.
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Growth Marketeer (m/w/d) Arbeitgeber: Frieda Health
Frieda Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, die Growth-Funktion von Grund auf mitzugestalten und dabei direkt mit der CEO zusammenzuarbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf sinnvolle Wirkung im Bereich der Frauengesundheit, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Konditionen und individuelle Benefits. Hier hast du die Freiheit, innovative Ideen zu testen und einen echten Unterschied in der Versorgung von Frauen in den Wechseljahren zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketeer (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Frieda Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Frieda Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Frieda Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Frieda Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketeer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Frieda Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Frieda Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frieda Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Frieda Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Frieda Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Frieda Health einfügt.
