Filialleitung im Verkauf (m/w/d)

Filialleitung im Verkauf (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
F

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden beim Verkauf von frischen Backwaren.
  • Unternehmen: Knolli, ein beliebtes Unternehmen für Premium-Backwaren.
  • Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, lange Wochenenden und großzügige Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und genieße die Freiheit an Sonn- und Feiertagen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder als Quereinsteiger willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie haben Freude am Verkauf und lieben den Duft von frischen Backwaren? Dann suchen wir Sie als Filialleiter/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Knolli-Verkaufs-Teams! Ab sofort für den Raum Augsburg in verschiedenen Knolli-Filialen in Vollzeit.

Ihre Aufgaben sind:

  • die kompetente Kundenberatung und der freundliche Verkauf
  • eine ansprechende Präsentation unserer Premium-Backwaren
  • das Herstellen von Kaffeespezialitäten und Snacks
  • das Backen und Veredeln unserer ofenfrischen Produkte
  • das Erstellen der täglichen Kassenabrechnung und Warenbestellung
  • die Sicherstellung unserer Standards in Ihrer Filiale
  • die Personalführung

Ihre Arbeitszeiten: Wöchentlicher Wechsel zwischen Frühschicht (Montag - Freitag) und Spätschicht (Montag - Freitag + Samstagvormittag).

Sie sind bei uns richtig, wenn Sie:

  • eine abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Verkauf haben oder auch als Quereinsteiger eine neue Chance suchen
  • mit positiver Ausstrahlung unsere Kunden willkommen heißen
  • gewissenhaft, flink und sauber arbeiten
  • zuverlässig und verantwortungsvoll sind
  • sonn- und feiertags gerne ausschlafen

Ihre Vorteile beim Knolli:

  • sonn- und feiertags aufgrund Betriebsruhe garantiert immer frei
  • geregelte Arbeitszeiten
  • lange Wochenenden jede 2. Woche von Freitagmittag bis Montagmittag
  • übergesetzlicher Urlaubsanspruch mit Urlaubsgeld
  • großzügige Mitarbeiterrabatte
  • betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gerne für weitere Informationen zur Stelle als Filialleitung (m/w/d) zur Verfügung.

Filialleitung im Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Friedberger Landbrot

Knolli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Verkaufsteam bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie geregelte Arbeitszeiten, lange Wochenenden und übergesetzlichen Urlaubsanspruch mit Urlaubsgeld. In unseren Filialen im Raum Augsburg legen wir großen Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten großzügige Mitarbeiterrabatte sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.

F

Kontaktdaten:

Friedberger Landbrot Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Filialleitung im Verkauf (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung im Verkauf interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Knolli arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Knolli, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Marke passt. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Backwaren und den Verkauf zu betonen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung im Verkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Präsentationsfähigkeiten
Herstellung von Kaffeespezialitäten
Backen und Veredeln von Produkten
Kassenabrechnung
Warenbestellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du im Verkauf gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen! Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben als Filialleiter/in passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedberger Landbrot vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Backwaren und Kaffeespezialitäten vertraut, die in den Knolli-Filialen verkauft werden. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten beantworten kannst oder sogar eigene Ideen zur Präsentation hast, zeigst du echtes Interesse und Engagement.

Kundenorientierung zeigen

Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder begeistert hast. Zeige, dass du die positive Ausstrahlung und den freundlichen Umgang mit Kunden beherrschst, die für die Filialleitung wichtig sind.

Teamführung betonen

Da die Personalführung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Mitarbeitermotivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und fördern würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

Flexibilität und Zuverlässigkeit hervorheben

Sprich über deine Bereitschaft, in verschiedenen Schichten zu arbeiten und deine Zuverlässigkeit bei der Erledigung von Aufgaben. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich anpassen können und Verantwortung übernehmen, besonders in einem dynamischen Verkaufsumfeld.