Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen durch kreative Freizeitangebote.
- Unternehmen: Die diakonische Stiftung Friedehorst, ein bedeutender Akteur in der Sozialwirtschaft.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, attraktive Sonderzahlungen und Kinderzulagen bis zu 100 € pro Kind.
- Weitere Informationen: Nutze Fortbildungsmöglichkeiten und profitiere von E-Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe Gemeinschaft bei Festen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
31 Urlaubstage im Jahr und zwei freie Tage am 24.12. + 31.12. oder Freizeitausgleich, zur Erholung und Regeneration.
Freu dich auf eine attraktive Jahressonderzahlung, deine wohlverdiente Anerkennung für deinen Einsatz.
Sichere dir zusätzlich attraktive Einspringprämien und baue dir so ganz nebenbei ein zusätzliches finanzielles Polster auf.
Erhalte eine monatliche Kinderzulage von bis zu 100 € pro Kind, wenn du in Vollzeit arbeitest und kindergeldberechtigt bist.
Nutze umfangreiche externe und innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich stetig persönlich wie fachlich weiter.
Freu dich auf kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
Profitiere vom attraktiven E-Bike-Leasing und genieße volle Flexibilität bei deiner Mobilität.
Sichere dir über Corporate Benefits dauerhaft attraktive Preisnachlässe bei über 800 Markenanbietern und freue dich über Firmenfitnesstraining.
Erlebe Gemeinschaft beim jährlichen Sommerfest oder der Weihnachtsfeier.
Du hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d), Erzieher/in (m/w/d) oder ein Studium als Sozialpädagoge/-in (m/w/d) oder Heilpädagoge/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Förderung, Betreuung und Unterstützung von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen.
Freizeitangebote und Aktivitäten planst du kreativ und begleitest deren Umsetzung. Auch die weitere Dokumentation führst du sorgfältig.
Über den Arbeitgeber: Die diakonische Stiftung Friedehorst ist seit 1947 in Bremen-Lesum tätig und bietet Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen vielfältige Unterstützungs- und Förderangebote. Mit rund 1.390 Mitarbeitenden zählt sie zu den größten Arbeitgebern in Bremen-Nord und ist ein bedeutender Akteur in der regionalen Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Zum Leistungsspektrum gehören ambulante und stationäre Pflege, individuelle Betreuung sowie Bildungs- und Qualifizierungsangebote.
Kinder-Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH
Die diakonische Stiftung Friedehorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 31 Urlaubstage und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Teamgeist, unterstützt durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie E-Bike-Leasing und Corporate Benefits, schafft die Stiftung ein motivierendes Arbeitsumfeld in Bremen-Lesum, das sowohl Erholung als auch berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinder-Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Ob Vollzeit oder Teilzeit, zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder-Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation nicht vergessen!:Da die sorgfältige Dokumentation ein Teil deiner Aufgaben ist, achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit Wert auf Genauigkeit legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Teilhabe Leben gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die diakonische Stiftung Friedehorst zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung und Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Planung von Freizeitangeboten ein wichtiger Teil des Jobs ist, sei bereit, kreative Ideen für Aktivitäten zu präsentieren. Überlege dir, welche Spiele oder Projekte du umsetzen würdest und wie du diese an die Bedürfnisse der Klienten anpassen könntest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
