Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in einem unterstützenden Team.
- Unternehmen: Kinderhaus Mara – ein Ort der Inklusion und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortung übernehmen und echten Einfluss auf das Leben junger Menschen haben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3941 - 4413 € pro Monat.
Du findest Inklusion sollte selbstverständlich sein und möchtest deine pflegefachliche Expertise dort einbringen, wo sie wirklich etwas bewirkt? Du suchst eine Aufgabe mit mehr Verantwortung – ohne eine Leitungsfunktion zu übernehmen? Ein Job, der zu deinem Leben passt, mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, einem hohen Personalschlüssel und ausreichend Zeit für eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung? Eine gute Ausstattung und die Möglichkeit, Kinder und Jugendliche ganzheitlich zu begleiten, sind dir besonders wichtig? Dann bist du bei uns im Team des Kinderhauses Mara genau richtig!
Gestalte gemeinsam mit uns Eingliederungshilfe, wie sie sein sollte: menschlich, fachlich und mit Engagement. In unserem Kinderhaus Mara auf dem Friedehorst Campus in Bremen-Lesum sind wir ein Zuhause für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen und zugleich Entfaltungs- und Entwicklungsort. In sieben Wohngruppen begleiten wir insgesamt 48 Kinder und Jugendliche mit vollstationärem Assistenzbedarf. Unsere Gruppen bestehen aus maximal acht Bewohner:innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Pflegefachkraft, die ihre fachliche Kompetenz gruppenübergreifend einbringt und als diensthabende Pflegefachkraft Verantwortung für pflegerische Fragestellungen übernimmt. Du unterstützt die Teams mit deinem Fachwissen, triffst im Rahmen deiner Tätigkeit pflegefachliche Entscheidungen und sorgst für eine hohe Versorgungsqualität.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Übernahme der Aufgaben der diensthabenden Pflegefachkraft (ohne Ärztin/Arzt im Hintergrund) nach erfolgreicher Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Kontext der Wohngruppenteams sowie ganzheitliche Begleitung und Assistenz von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung
- Gruppenübergreifende medizinische Beratung und Anleitung der Pflegefachkräfte sowie die Durchführung von spezieller Behandlungspflege
- Gestaltung der Personaleinsatzpläne sowie Klärung von Dienstausfällen im Nachtdienst/Wochenende für die Besetzung des Dienstes der Pflegefachkräfte
- Erstellung und Fortschreibung von Dokumentationen, Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege sowie Anleitung der Kolleg:innen ohne pflegerische Ausbildung in der Grundpflege
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft sowie Lust Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft im Zwei-Schicht-System zu arbeiten
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Eigenständiges Arbeiten und eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.941€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Nach erfolgreicher Einarbeitungszeit, spätestens ab dem sechsten Monat, erhältst du als diensthabende Pflegefachkraft eine Höhergruppierung auf die EG 8 (AVR DD) mit einem Bruttogehalt zwischen 4.327€ und 4.858€
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind in Vollzeit (nur für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester gelten als ganztägiger Feiertag
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Praxisanleiter:in, sowie durch kontinuierliche Team-Supervision
- Flexible Dienstplanung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr sowie jedes zweite Wochenende frei
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Wir wünschen uns von dir eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten.
Wir freuen uns über deine Bewerbung über das unten stehende Bewerberformular.
*Bitte reiche deine Bewerbung nicht per Mail ein, da dies den Bewerbungsprozess verzögert!
Pflegefachmann / Pflegefachfrau Arbeitgeber: Friedehorst Teilhabe Leben
Das Kinderhaus Mara auf dem Friedehorst Campus in Bremen-Lesum bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Inklusion und individuelle Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen im Mittelpunkt stehen. Mit einem hohen Personalschlüssel, flexibler Dienstplanung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt das Team die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, zusätzlichen Leistungen und einer familiären Teamkultur, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
Friedehorst Teilhabe Leben Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachmann / Pflegefachfrau erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Friedehorst Teilhabe Leben ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Friedehorst Teilhabe Leben.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Friedehorst Teilhabe Leben zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachmann / Pflegefachfrau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Friedehorst Teilhabe Leben zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Friedehorst Teilhabe Leben relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Friedehorst Teilhabe Leben, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Teilhabe Leben vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
