Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge pflegebedürftige Menschen und dokumentiere die Pflege digital.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung.
- Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft.
- Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach der Anamnese die erhobenen Maßnahmen in die Pflegepraxis um.
- Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Themen.
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin.
- Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber.
- Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen und dienstleistungsorientiert auf unsere Bewohner:innen zu.
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende).
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt.
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems.
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die digitalen Hilfsmittel, die in der Altenpflege verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen und dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der aktivierenden Pflege zu nennen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in der Pflege.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege, um mehr über die diakonische Ausrichtung und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Pflegefachmann/-frau. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Pflege gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Identifikation mit den diakonischen Werten ein.
Digitale Kompetenzen betonen: Da die Stelle digitale Dokumentation erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege klar darstellen. Nenne spezifische Programme oder Tools, die du bereits genutzt hast.
Persönliche Note: Zeige in deiner Bewerbung, dass du offen und dienstleistungsorientiert bist. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und deinen Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachliche Fragen vor
Da die Stelle eine examinierte Pflegefachkraft erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu pflegerischen Standards und Methoden vorbereiten. Informiere dich über das Strukturmodell SIS und sei bereit, deine Erfahrungen in der digitalen Dokumentation zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und ein offenes Auftreten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohner:innen und deren Angehörigen kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Werten identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Programmen fragst.