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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohner:innen, digitale Dokumentation und Teamkoordination.
- Arbeitgeber: Ein diakonisches Altenpflegeheim mit einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner:innen aktiv mit und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, idealerweise mit Berufserfahrung und Offenheit für digitale Hilfsmittel.
- Andere Informationen: Wir sind familienfreundlich und bieten flexible Dienstplangestaltung sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
- Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern
- Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
- Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden
- Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Examinierte:r Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in Altenpflegeheim (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte:r Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in Altenpflegeheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das kommt bei Arbeitgebern gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Hilfsmitteln in der Pflege vor. Da wir Wert auf eine offene Einstellung gegenüber neuen Technologien legen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten dazu klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Altenpflege ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte:r Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in Altenpflegeheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem Altenpflegeheim reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast oder Fortbildungen im Wundmanagement oder Palliativ Care absolviert hast, solltest du dies unbedingt erwähnen.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Da Teamarbeit und Einfühlungsvermögen in dieser Rolle wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Bewohner:innen verdeutlichen.
Digitalisierung in der Pflege: Da eine offene Einstellung zu digitalen Hilfsmitteln gefordert wird, kannst du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du bereits digitale Tools in deiner Arbeit genutzt hast oder bereit bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegekonzepte vor
Informiere dich über das Pflegekonzept des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Zeige, dass du die digitale Dokumentation nach dem Strukturmodell SIS verstehst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen und Koordination von Teams wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Betone deine Weiterbildung
Falls du Fortbildungen im Wundmanagement oder Palliativ Care hast, erwähne diese unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und wie du dich in diesen Bereichen entwickeln möchtest.
✨Sei offen für digitale Hilfsmittel
Da eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gewünscht wird, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit digitale Tools genutzt hast, um die Pflege zu verbessern oder effizienter zu gestalten.
