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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die sich für soziale Arbeit engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliches Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest dein Team fachlich an, bist weisungsbefugt und stets in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Du verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie Urlaubskoordination für deine Gruppe
- Du hast alle Tätigkeiten rund um die Entwicklungsberichte zum Hilfeplanverfahren und zur Fortschreibung von Kostenübernahmen im Griff und begleitest die Kinder und Jugendlichen beim Begutachtungsverfahren
- Du begleitest und betreust Kinder und Jugendliche mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie und Kreativität
- Du planst und organisiert verschiedene Gruppenaktivitäten und tagesstrukturierende Angebote
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder gleichwertiges Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (oder einschlägige vergleichbare Ausbildung)
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, speziell Kindern
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Flexible Arbeitszeiteinteilung im Tagdienst, ohne Nachtdienst, jedoch mit Bereitschaft bei Bedarf auszuhelfen
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Leitung Wohngruppe Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Wohngruppe Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die diakonische Ausrichtung unserer Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du deine Empathie und Kreativität unter Beweis stellen musst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Wohngruppe Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leitung der Wohngruppe. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen und theoretischen Kenntnisse in der Sozialen Arbeit sowie deine Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere von Kindern. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitern zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast.
Verweise auf deine Werte: Identifiziere dich mit den diakonischen Ausrichtungen und christlichen Werten des Unternehmens. Erkläre in deinem Anschreiben, wie diese Werte mit deiner eigenen Philosophie übereinstimmen und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du ein Team fachlich anleitest, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Unterstützungsbedarfen. Zeige im Interview, dass du Empathie und Kreativität in der Betreuung dieser Gruppen einbringst.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die Personaleinsatzplanung und Urlaubskoordination verantwortlich bist, bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Zeitmanagement unter Beweis stellen.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Zeige im Gespräch, dass du dich mit der diakonischen Ausrichtung und den christlichen Werten identifizierst. Überlege dir, wie diese Werte deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in deinem Alltag umsetzen kannst.
