Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest dein Team fachlich an, bist weisungsbefugt und stets in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Du verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie Urlaubskoordination für deine Gruppe
- Du hast alle Tätigkeiten rund um die Entwicklungsberichte zum Hilfeplanverfahren und zur Fortschreibung von Kostenübernahmen im Griff und begleitest die Kinder und Jugendlichen beim Begutachtungsverfahren
- Du begleitest und betreust Kinder und Jugendliche mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie und Kreativität
- Du planst und organisiert verschiedene Gruppenaktivitäten und tagesstrukturierende Angebote
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder gleichwertiges Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (oder einschlägige vergleichbare Ausbildung)
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, speziell Kindern
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Flexible Arbeitszeiteinteilung im Tagdienst, ohne Nachtdienst, jedoch mit Bereitschaft bei Bedarf auszuhelfen
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Pädagogin als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogin als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Kinder- und Jugendhilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die diakonische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Kreativität in schwierigen Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogin als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pädagogin in der Kinder- und Jugendhilfe. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen und theoretischen Kenntnisse in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen, insbesondere von Kindern. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Gruppenleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder koordiniert hast und wie du dabei Empathie und Kreativität eingesetzt hast.
Verweise auf deine Identifikation mit Werten: Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind für die Stelle wichtig. Mache deutlich, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie sie deine Arbeit beeinflussen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du als Gruppenleitung fungierst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team fachlich anleiten und motivieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Unterstützungsbedarfen. Zeige im Interview, dass du Empathie und Kreativität in der Betreuung dieser Zielgruppe einbringen kannst.
✨Präsentation deiner organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die Personaleinsatzplanung und Urlaubskoordination verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Gruppenaktivitäten planst und umsetzt.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind wichtig für die Stelle. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
