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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und begleite Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Vergütung und 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du leitest dein Team fachlich an, bist weisungsbefugt und stets in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Du verantwortest die Personaleinsatzplanung sowie Urlaubskoordination für deine Gruppe
- Du hast alle Tätigkeiten rund um die Entwicklungsberichte zum Hilfeplanverfahren und zur Fortschreibung von Kostenübernahmen im Griff und begleitest die Kinder und Jugendlichen beim Begutachtungsverfahren
- Du begleitest und betreust Kinder und Jugendliche mit komplexen und intensiven Unterstützungsbedarfen mit Empathie und Kreativität
- Du planst und organisiert verschiedene Gruppenaktivitäten und tagesstrukturierende Angebote
Das wünschen wir uns von dir:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder gleichwertiges Hochschulstudium mit pädagogischer Ausrichtung (oder einschlägige vergleichbare Ausbildung)
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung, speziell Kindern
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine überdurchschnittliche Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308 € (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Flexible Arbeitszeiteinteilung im Tagdienst, ohne Nachtdienst, jedoch mit Bereitschaft bei Bedarf auszuhelfen
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität
Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu nennen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Zielgruppe.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, indem du im Gespräch erläuterst, wie du dein Team motivierst und anleitest. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Gruppenleitung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik, insbesondere im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft als Gruppenleitung Kinder- und Jugendhilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik sowie relevante praktische Erfahrungen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den diakonischen Werten und der christlichen Ausrichtung des Unternehmens darlegst. Erkläre, warum du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Beispiele für Empathie und Kreativität: Füge konkrete Beispiele in deine Bewerbung ein, die deine Fähigkeit zur empathischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen Bedürfnissen zeigen. Dies kann durch vorherige Erfahrungen oder spezielle Projekte geschehen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du als Gruppenleitung fungierst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich angeleitet hast.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du kreativ Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Kenntnisse über Hilfeplanverfahren
Stelle sicher, dass du mit dem Hilfeplanverfahren vertraut bist. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen in der Erstellung von Entwicklungsberichten zu teilen.
✨Identifikation mit diakonischen Werten
Die Identifikation mit den diakonischen Werten ist für diese Position wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und warum sie dir persönlich am Herzen liegen.
