Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle sie konzeptionell weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich intensivpädagogisches Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatte und Gehalt am 15. des Monats.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Modellprojekt und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf alle Bewerbungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4929 - 5818 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: * Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich * Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter * Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit * Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit * Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen Das wünschen wir uns von dir: * Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in * Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie * Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit * Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten * Mindestens zweijährige Leitungserfahrung * Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil * Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext * Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit Das haben wir zu bieten: * Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene * Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens * Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel * 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12. * Vergütung zwischen 4.929€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats * Jahressonderzahlungen nach AVR DD * Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit * Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann * Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH - Karriere
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich der intensivpädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der intensivpädagogischen Arbeit zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen und delegativen Führungsstil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten und der christlichen Ausrichtung der Einrichtung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Überlegungen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Einrichtungsleiterin Intensiv Betreutes Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung und deren Fachkonzept. Informiere dich über die Werte und Ziele der Organisation, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gut zu deren Philosophie passt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die intensivpädagogische Arbeit und deine Führungserfahrung hervorhebst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Einrichtung ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH - Karriere vorbereitest
✨Verstehe das Fachkonzept
Mach dich mit dem Fachkonzept der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es umsetzen und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Leitungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und weiterbildest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Netzwerkarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu sprechen. Zeige, wie du Kooperationspartner einbindest und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest, um die bestmögliche Unterstützung für die Klienten zu gewährleisten.
✨Lösungsorientiertes Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine kreativen und lösungsorientierten Ansätze in der intensivpädagogischen Arbeit zu geben. Zeige, dass du Herausforderungen proaktiv angehst und innovative Lösungen findest.